1. 你好，请问向公司要求补缴7年多社保，协商不成，需要哪些证据去仲裁我有工资银行代发流水可以么谢谢
银行代发工资流水就是有效证据。
2. 办理按揭，收入证明是要与银行流水单位一致还是与社保缴纳单位一致
哪家收入高就开哪家的证明，这样比较容易批下来
有用请采纳
3. 公司辞退后社保人事要我打印工资一栏的银行流水
那你可以去银行打印就好了，你是在哪个银行卡，就到哪个营业厅打印工资流水帐
4. 社保工资流水单去那里打
打印工资银行流水可以通过四种方法操作：
1、需要携带身份证、银行卡到所回属银行营业网点非答现金业务窗口通过银行工作人员打印；
2、携带银行卡到银行营业网点自助查询设备打印。自助查询机----》插入卡或存折----》输入密码----》进入查询明细页面----》历史明细----》输入查询打印所需日期----》查询----》打印流水；
3、登录个人网上银行----》打开个人账户账单----》选择查询账单的周期----》导出账单明细，保存文档，然后通过打印机打印（前提条件：需要开通网银功能）；
4、下载银行手机APP客服端----》登录手机银行----》我的账户----》账户明细---》即可查看账单流水，仅供查询，不能打印（前提条件：需要开通手机电子银行）。
5. 社保证明和工资银行流水能不能进行举报
社保缴费记录和银行打印的流水可以作为用工证据，带上证据到劳动监察大队举报就可以了。
6. 通过银行卡工资明细和社保记录能认定有劳动关系事实吗
银行的工资卡流水和社保缴纳都能证明工作关系。产生劳动纠纷可以去劳动仲裁厅进行咨询。
7. 没签劳动合同但交社保和银行流水劳动能申请仲裁吗
你好抄，可以申请。
《劳动合同袭法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
所以，如果劳动者在公司工作已经超过一个月，还没有签订书面的劳动合同，理论上已经违法了。
另外，对于劳动者来说，劳动合同是劳动合同，社保是社保，这是两码事，不能混为一谈。
8. 去投诉公司补缴住房公积金的时候银行流水和社保流水是复应的行吗
可以的，但需要盖章，这样和原件效果是一样的
9. 干了三个月没发工资没有银行流水没有社保明细,能不能劳动仲裁
说这个没用
拿你入职工作的证据
如考勤记录 工作场景 工友证明 劳动合同
追款录音
10. 社保查询单和银行工资流水账单的复印件有效吗劳动仲裁用的
当然是有效的，这都是可以作为法律依据的了，可以证明自己的社保关系。