社保工资可以写0

1. 我们公司交了社保,但是做进账里的工资为0,这个合理吗

正规公司肯定不会这么做，这个可能是公司偷税漏税。

2. 报个税工资可以为零吗

报个税工资可以为零。

根据《征管法实施细则》第十三条扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件。

所以单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，就使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0。

异常申报：按规定连续三个月零申报或负申报就属于异常申报，列入重点对象。

(2)社保工资可以写0扩展阅读

零工资的意思：企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除。

假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。

会计处理如下：

1）计提该员工应由企业承担的社保

借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）

贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

2）企业缴纳该员工的社保

借：应付职工薪酬-社保1000元（企业承担社保）

其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）

贷：银行存款 1361.53元

3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金

借：库存现金 361.53元

贷：其他应收款--员工361.53元（个人承担社保）

3. 社保缴费工资41568.0是什么意思

如果是社保缴费的工资4156.80，嗯，可应该来说就是好几万的一个社保费吧。

4. 个人挂靠公司缴纳社保，怎么做工资表，实发工资做成0吗

干嘛做0啊，交多少就按多少的做啊。然后这钱再弄个名目给收回来。不然，税局来查的话，天天不发工资他还不辞职？（工资可以全额抵扣，支出多了，收入就少了，税也少了）

5. 社保申报工资为0（当月入职，申报的时候可能没注意）但是实际扣费了 年检查起来怎么办 会有什么影响嘛

这个不存在大问题吧。因为社保除了每月缴纳之外，年底的时候也会对全面进行核对，到时候如果不相符，就会让你就行解释或者更改。

6. 企业年报单位缴费基数怎么填写，公司没有缴纳社保，要写0吗

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都版会在固权定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

7. 社保中按工资总额是零怎么回事

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保卡里显示0元，说明医保的个人账户用完了，余额为零。
医疗保险是分户管理的，一个是个人账户，一个是统筹账户。
个人缴费全部计入个人账户，单位缴纳的按一定比例入个人账户，大部分计入统筹账户。统筹账户里的保险费个人是看不到的，个人看病的时候才可以动用统筹账户报销。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不能享受医疗保险。

8. 有个人社保在我公司交，工资不在我公司发，在个税申报时工资可否填为0，如果可以以后会不会带来什么麻烦

工资由谁发，谁来代扣代缴所得税。如果不在你公司发，不必对其申报

9. 企业为员工买社保，工资填多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资专，单位和个人的承属担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

10. 公司申报的员工工资能不能为零社保申报的时候工资也为零会不会被查一人公司，公司没利润。

缴费基数不得低于社会平均工资的百分之六十，一人公司可以按照自由择业人员身份缴费，不用缴纳失业，生育，工伤