计算工资扣社保个税会计科目

㈠ 发工资时，个人所得税和社保费怎么做分录

计提工资、社保（单位部分）
借：生产成本、管理费用、销售费用等内
贷：应付职工薪酬容——工资
——社保费（单位部分）
发放工资、代扣社保及个人所得税
借：应付职工薪酬——工资
贷：现金或者银行存款
其他应付款——社保费（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
缴纳个人所得税、社保费（这两个分录通常得分着做，我省点事吧）
借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应付款——社保费（个人部分）
贷：银行存款

㈡ 计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录怎么做的

计提工资会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-社保（个人）

其他应付款-公积金（个人）

应交税费-个税

银行存款/库存现金

缴纳个税会计分录：

借：应交税费-个税

贷：银行存款

计提五险（公司部分）会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——五险

计提公积金（公司部分）会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-住房公积金

交社保会计分录：

借：应付职工薪酬——五险

其他应付款——五险

贷：银行存款

交公积金会计分录：

借：应付职工薪酬-公积金（企业部分）

其他应付款-公积金（个人部分）

贷：银行存款

(2)计算工资扣社保个税会计科目扩展阅读：

应付职工薪酬的账务处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记"应付职工薪酬"，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

㈢ 计提和发放工资，社保，公积金，个税会计分录

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反版映真是的财务收权支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

㈣ 公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做，麻烦各位老师指教，要详细些。

公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：
1、计专提时工资时：
借：管理属费用-工资
销售费用-工资等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保
其他应收款-个人公积金
3、扣社保时：
借：管理费用-社保费
销售费用-社保费等
其他应收款-个人社保
贷：银行存款
4、扣个人所得税时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
5、扣住房公积金时：
借：管理费用-公积金
销售费用-公积金
其他应收款-个人公积金
贷：银行存款

㈤ 社保从工资中扣除，如何做会计分录如何操作

一、假设工资为5000，计提工资：

借：管理费用--工资 5000

管理费用--社保费 900

贷：应付内职工薪酬容--工资 5000

应付职工薪酬--社保费 900

二、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬--社保费 900

其他应付款--扣个人社保 300

贷：银行存款 1200

三、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 5000

贷：银行存款 4700

其他应付款--扣个人社保 300

(5)计算工资扣社保个税会计科目扩展阅读

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

㈥ 请帮忙做出计提工资，扣缴社保金、公积金和代扣的个人所得税的会计分录！谢谢！

1、本月单位缴纳社保70000元，其中单位：40000元 个人：30000元，会计处理：
借：管理费用--单位社保--40000
其他应付款--个人社保金--30000
贷：银行存款---70000
2、本月交住房公积金40000元，其中单位：20000元，个人：20000元，会计处理：
借：管理费用--单位住房公积金--20000
其他应付款---个人住房公积金--20000
贷：银行存款---40000
3、本月工资总额300000元，职工应交纳个人所得税为20000元，实发工资为230000元，会计处理：
（1）计提本月工资：
借： 生产成本
管理费用
贷：应付职工薪酬--230000
其他应付款--个人社保费30000
其他应付款--个人住房公积金--20000
应交税金-个人所得税---20000

（2）实发职工工资：
借：应付职工薪酬--230000
银行存款--230000

㈦ 怎么计算计提和发放工资,代扣社保.个人所得税的分录

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计内分录，反映真是的财容务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

㈧ 计提工资、个税及社保的会计处理

上述两种方法不能说是错，在基本的会计准则下，会计科目的具体应用根据企业管理需求、管理严谨程度及企业性质等实际情况的不同可以灵活运用......

建议进行如下处理:
1、社会保险金（社保费）通过“其他应交款-社会保险金”进行核算：
4月15日，缴纳当月社保费时，作会计分录如下：
借：其他应交款-社会保险金 1896.60
贷：银行存款 1896.60

2、4月30日 计提当月工资，作会计分录如下：
4月30日 计提4月工资
借：管理费用－工资 6600
贷：应付工资 6600

3、4月30日，计提公司应承担社保费1240.00元

借：管理费用－社会保险金 1240.00
贷：应付工资 1240.00

4、5月10日 发放工资时，作会计分录如下：
借：应付工资 6600.00
贷：银行存款 5933.40
其他应交款－社会保险金 666.60

此外,对于上述你描述中,个税由公司全部承担,我个人不是很理解,个人所得税毕竟应该是由个人所得(工资)计算出来的,应该由个人承担的,也就是应该是应发工资的一部分,而看你的陈述,这部分好象独立于工资之外,感觉有问题........

4、5月10日 扣个人所得税547元（公司全额承担）