浙江社保领取最低工资

Ⅰ 浙江企业社保最低工资标准

2015年浙江抄最低工资标准是多少袭?根据2014年浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档。
根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
以上是2015年浙江最低工资标准是多少的参考信息。

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Ⅱ 浙江最低工资包不包扣五险一金

不包括。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

★关于五险一金的论述：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
3，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
4，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Ⅲ 2019年杭州最低工资标准和社保缴费最低标准是多少

直接咨询这里，信息比较准确。通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

Ⅳ 浙江台州社保最低标准是多少

2015年浙江最低工资标准是多少?根据2014年浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档。
根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
以上是2015年浙江最低工资标准是多少的参考信息。

Ⅳ 浙江最低工资标准 2019个人应缴的社保费和公积金包含在最低工资内

劳动法中规定的最低工资标准，包括各种保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

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Ⅵ 2020年浙江省农村社保每月拿多少

来自人社来部的数据显自示，目前城乡居民人均养老金水平是在165元左右。

跟职工养老金不一样，城乡居民养老金并不会每年都上涨，所以2020年城乡居民养老金能拿多少钱，一是要看你们当地的基础养老金有多少钱，二是要看你个人账户里的钱。

(6)浙江社保领取最低工资扩展阅读：

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；

失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；

生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

Ⅶ 今天浙江劳动局保障最低工资是多少，

为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》规定,结合我省实际,经研究决定:从2010年4月日起,将我省最低月工资标准调整为1100元,980元,900元,800元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元,8.0元,7.3元,6.5元四档.请各市根据所辖县(市,区)经济社会发展水平,居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省人力社保厅备案.

浙江省人民政府2010年2月21日

衢州(柯城，衢江，巨化):

60%1374元

100%2290元

300%6870元
2012年还未调整。
于调整江苏省2010年最低工资标准的通知
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：

根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），经省政府同意，从2010年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：

一、调整后的最低工资标准。月最低工资标准：一类地区，960 元/月；二类地区，790 元/月；三类地区，670 元/月。小时最低工资标准：一类地区，7.8元/小时；二类地区，6.4元/小时；三类地区，5.4元/小时。

二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准

Ⅷ 浙江2017社保养老退休金最低工资多少钱

养老保险领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数内化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基容本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅸ 浙江各地市最低工资标准

温州市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区）为每月750元；乐清市、瑞安市每月670元；永嘉县、平阳县、苍南县为每月620元；洞头县、文成县、泰顺县为每月540元，增幅为10％至12％。对应上述各地最低月工资标准，我市非全日制工作的最低小时工资标准分别为6.4元、5.7元、5.3元和4.6元，上涨幅度为9.5％至12％。

台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为670元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.7元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为620元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。

舟山根据省政府的要求，市政府近期发文，决定从2006年9月1日起调整我市职工最低工资标准：最低月工资标准从560元调整为620元；非全日制工作的最低小时工资标准从4．8元调整为5．3元

杭州市人民政府根据杭州的经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究决定从2006年9月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为750元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元。

宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为750元、670元两档，比原来分别调高了80元和60元。非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元、5.7元两档，比去年分别调高了0.7元和0.5元。

绍兴市为最低工资标准已由每月610元提高到670元，为此，绍兴市民政局率先作出决定，从2007年1月1日起，将市区城镇低保标准从每月250元提高到270元，农村低保标准从每月170元提高到180元

嘉兴市人民政府关于调整最低工资标准的通知：我市最低月工资调整到670元，非全日制工作的最低小时工资调整到5.7元。

湖州市区（吴兴区、南浔区）行政区域内最低工资标准由原610元/月调整为670元/月，德清、长兴、安吉三县行政区域内最低工资标准由原560元/月调整为620元/月。

金华市政府决定从今年9月1日起，金华市区职工最低月工资标准从原来的610元调整为670元，非全日制工作的最低小时标准从5.2元调整为5.7元。

衢州市最低月工资标准调整为620元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。

丽水
我市最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准进行调整。调整后的最低月工资标准分两档，市本级、莲都区、青田县、缙云县为560元；龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县为490元；上述两档市本级、县（市、区）的非全日制工作的最低小时工资标准分别为4.8元、4.2元。

Ⅹ 浙江养老保险最低工资

养老保险缴费数额和工资金额是正比例关系。养老保险基金的缴交比回例是单位缴交答20%，个人缴交8%。假如甲的缴交社会保险基金的工资基数是10000元，那么，甲的用人单位就要缴交2000元养老保险基金，甲个人就要缴交800元养老保险基金；再假定乙的缴交社会保险基金的工资基数是5000元，那么，甲的用人单位就要缴交1000元养老保险基金，甲个人就要缴交400元养老保险基金。但是，缴交养老保险基金的金额是有上限和下限的。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

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