㈠ 签了合同没买社保怎么办
我就按照你抄提的问题逐个回答吧。
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
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㈡ 签了合同没买社保怎么办理吗
有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）
我觉得由社保代缴比较合适，既解决存档问题（现在好多单位不管存档，你一样要委托人才个人存档），半年或一年时间也不长，这期间如果你不想干了，社保还是连续的，不会再中断。一年后觉得稳定，想长期干下去，再把社保转到公司就ok了。
另外说句题外话：劳动法只规定严重违反劳动纪律，单位才能解除劳动合同。你的行为是否构成严重违反，单位制度里必须明确规定出来。因此我建议你详细了解制度里是否明确规定了你的行为是严重违反劳动纪律的行为。如果不是，你可以申请仲裁，要求单位履行原合同，并正常计发你离职期间的工资。
补充回答：
1。目前北京的社保无法转往外地，外地社保可以转来北京继续交。由于你户口档案在外地，人才不能替你办个人存档了，不过还是建议你咨询一下人才，是否可以不做个人存档，直接由他们代缴社保？
2。离职手续各公司不完全一样，一般包括工作交接、社保停缴、开具离职证明、工资结算、档案调出等。
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㈢ 签劳动合同不交社保违法吗
我们中复华人民共和国劳动制法的效应规定只要签有香的劳动合同就一定要给我们交社保，虽然说呢在一线城市北上广执行的是非常严格，在二线以下的城市呢就比较松懈。但是法律就是这样规定的，如果说不交就是违法的，哪怕是没有签订正式的劳动合同，只签了一些录制的意向等等，有证据证明他们给我进行开工资，我们是公司的一个员工，正式的员工。哪怕是新人都是要交乡社保的，否则的话都是违法的行为。已经签了劳动合同，这个是有足够的证据来证明我们是公司的员工，那么只要是他是正常注册的企业，那必须要给原工进行缴纳，相应的社保包括养老保险，医疗保险。工伤保险，失业保险以及生育保险这五种当然呢是否有一斤呢？根据其他的情况来看，
㈣ 签了合同没买社保怎么办理
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单位办理社保需要的材料：
营业执照及复印件。
组织机构代码及复印件
法人身份证复印件
开户银行许可证复印件
职工劳动合同
个人想交社保怎么办。
以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片，到当地有关人力资源单位办理。社保局是不接受个人交社保的。
㈤ 签了合同没买社保怎么办理
单位办理社保需要的材料：
营业执照及复印件。
组织机构代码及复专印件属
法人身份证复印件
开户银行许可证复印件
职工劳动合同
个人想交社保怎么办。
以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片，到当地有关人力资源单位办理。社保局是不接受个人交社保的。
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