㈠ 东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少
1.2010年5月1日起东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月
2.2010年7月1日起东莞市社保最低缴费基数为1200元
㈡ 2011年东莞市社保缴费最低工资标准是多少
目前的社保最低缴费基数为1200元。
㈢ 东莞现在最低工资标准是不是1550元，如果是按1550来买社保，个人交多少，公司交多少
上一年抄度东莞最低工资是1310元。工伤也是社保的范畴，只是买工伤的话，个人是不用出钱的，由公司全额支付；如果要买养老保险的话，个人缴纳缴费工资的8%，企业缴11%。现在购买养老保险的话，基本都是买的“套餐”，即包含：养老、工伤、失业、门诊医疗、住院医疗，共五个小类，其中门诊医疗个人还需缴纳缴费工资的0.5%。
㈣ 2019年7月东莞社保最低工资申报调到多少急
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你是想问社保缴费基数专还是想问最低工资标准呢？属
2012年7月后社保缴费基数不像以前给一个明确的基数来，而是每家公司自己申报，不能低于1340，而其中门诊和医疗这两项缴费固定以1812为基数，其他自己申报
最低工资标准呢，还没出来，之前有消息说可能会是1270或1290，但是到现在也没看新闻有正式的报道，也没有文件说最低工资标准上涨。
不知道这样的回答你还满意不？
㈤ 在东莞市基本工资按1200交纳社保，交完十五年后，每月应领多少退休金。
社保每年的缴费基数都不同，目前没有人能够知道你将来退休可以领多少退休金。可以告诉你社保局网站公布的养老保险计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
㈥ 2019东莞社保缴费按最底工资个人缴多少钱
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一般都不会按实际工资申报，那样缴费会很高，当然如果个人愿意那就没关系。东莞社保每年6月起就重新申报工资，2013年6月起，东莞市申报社保缴费工资个人不得低于1500元，单位总缴费工资人均不得低于1812元，不符合这2个条件的是不会受理的，不明白继续提问
㈦ 东莞社保工资标准是多少
2913年东莞市最低工资标准：1310元/月，小时工资为12.5元。
2013年5月起实行 。
㈧ 大家好，请问东莞现在按最低工资2906元一个月的社保缴费每月需要缴多少
计算个人缴纳部分：养老保险=2906*0.08=232.48
医疗保险部分=2906*0.02=58.12
合计个人缴纳：290.6元。
㈨ 东莞最低底薪是多少为什么社保老涨工资不涨
1、目前东莞市最低工资标准为1310元/月。
2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条回用人单位安排劳动者加班或答者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
以正常工资1310元/月为例，正常7.53元/小时，延长8小时外加班：7.53元/小时X 1.5=11.29元/小时；休息日加班：7.53元/小时X 2=15.06元/小时；法定节假日：7.53元/小时X 3=22.59元/小时
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
希望能够帮助到你，望采纳！