Ⅰ 社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅱ 社保当各年平均工资在哪里公布
一般每年是统计局公布上年度社会平均工资水平.
然后社保局根据这个标准,来核定当年的社会保险缴纳基数标准.
养老保险一般是参照省厅公布的上年度社平工资
医疗及其他的参照市统计局公布的上年度全市社平工资.
各地不一样.
Ⅲ 问：社保年平均工资怎么计算
年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。
Ⅳ 公司社保缴费基数和上年平均工资有关系吗
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老内金、制定最低工容资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。
社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
Ⅳ 社保缴费基数是月工资还是年平均工资
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月内平均工资，如实向地税部门容申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
Ⅵ 关于社保基数，如何知道员工上一年度月平均工资呢
统计职工来月均工资，是用人源单位依法缴纳社会保险的重要依据，关系到职工的切身利益，为了体现公平，公正，应该切实按照国家统计局颁布的工资统计办法执行。
计算办法为：逐月统计职工的月均工资，相加之和，除以12就是月均工资，不足12个月的，按照实际月数统计。
比如，职工从1月份到12月份工资合计为12000元，除以12个月，为1000元，那么这个职工月均工资就是1000元。再比如，一个职工从6月份开始工作，那么全年出勤为7个月，所得工资为14000元，除以7个月，月均工资为2000元
Ⅶ 今年社保平均工资是多少
每个地方每一年的社平工资、退休人员养老金都不一样的。你应该向你们当地社保机构具体咨询当地平均水平。
Ⅷ 社保年平均工资算法
全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。
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Ⅸ 2019年社保年度月平均工资
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
Ⅹ 社保年平均工资算法
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全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。