1. 算公司工资的时候，扣员工个人部分社保金是怎么扣的
我表示不是很理解问题的含义~~
个人觉得不会发生这种情况
个人应缴的那部分按最低基数2089不会超过300
产假期间公司应支付给员工百分之八十的工资所以不会造成工资不足代缴
离职员工要提前三十天向公司提出申请
社保是当月扣上月的
当公司同意员工离职起可办理减员。当月办理当月生效。下月就不会扣除当月离职员工的社保费用
所以这个也是不会发生不足代缴的情况
仅供参考
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2. 工资表里扣除个人部分社保公积金做什么科目
我的做法：
1、计提工资时：
借：管理费用-工资（实发版数）
销售费权用—工资
制造费用-工资
研发费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资（实发工资数）
2、计提社保公积金
借：管理费用-工资（个人和公司综合）
销售费用—工资
制造费用-工资
研发费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资（个人部分）
其他应付——社保公积金（公司部分）
3、个税
借：管理费用-工资
销售费用—工资
制造费用-工资
研发费用-工资
贷：应交税金-个人所得税
4、发工资等
借：应付职工薪酬-工资
其他应付——社保公积金（公司部分）
应交税金-个人所得税
贷：银行
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3. 6月公司开始给员工交社保（社保费已缴）但老板6月发5月工资时就扣掉了个人社保部分。这样怎么写分录
5月计提工资抄 借：管理袭费用--工资
销售费用--工资
贷：应付职工薪酬
发放4月工资 借：应付职工薪酬
贷：银存或现金
5月交社保时，要分清哪是单位承担的，哪是个人承担的
借：管理费用--社保（单位）
其他应收款--代扣代缴社保（个人）
贷：银存或现金
6月 计提工资同上月
6月发放5月工资时 借：应付职工薪酬
贷：现金
其他应收款---代扣代缴社保
6月交社保时，同上月
4. 请教各位，社保个人部分扣了两个月的，但发工资时只扣了一个月的，计提和发放怎么做帐啊纠结了好久
正常入账
为什么要多扣人家两个月的社保呢
本来单位就是代扣代缴的
如果是多扣员工内，下月不扣，容那么通过科目 其他应付款 挂往来账
如果是新员工，上月未代扣，那么这月应该正好补上啊
如果上月未计提，这月补计提
如果应扣两月而只扣了一个月，下月补扣，这月正常计提
5. 单位为员工交社保，在发放工资时将社保个人承担部分扣除，会计分录怎么做
我来回答此问题。单位在确认员工的劳动报酬时，按照岗位不同计提职工薪酬时：借：生产成本，制造费用，在建工程，开发间接费用，销售费用，管理费用等科目下的工资明细科目；贷：应付职工薪酬－应付工资；同样，按照岗位不同计提职工社会保险费时：借：生产成本，制造费用，在建工程，开发间接费用，销售费用，管理费用等科目下的社会保险费明细科目；贷：应付职工薪酬－应付社会保险费（具体按五个险种设置三级明细科目）；职工个人为自已承担的部分，若工资为预付性质的，通过“其他应收款”，若工资为后付性质的，通过“其他应付款”；确认应付职工住房公积金时，借：生产成本，制造费用，在建工程，开发间接费用，销售费用，管理费用等科目下的住房公积金明细科目；贷：应付职工薪酬－应付住房公积金；发放工资时：借：应付职工薪酬－应付工资，贷：其他应收款（或其他应付款）－个人社会保险费，贷：其他应收款（或其他应付款）－个人住房公积金，贷：应交税费－应交个人工资薪金所得税，贷：银行存款；缴纳本期的社会保险费为：借：应付职工薪酬－应付社会保险费（具体按五个险种设置三级明细科目）、其他应收款（或其他应付款）－个人社会保险费，贷：银行存款；缴纳本期的住房公积金：借：应付职工薪酬－应付住房公积金、其他应收款（或其他应付款）－个人住房公积金，贷：银行存款。
6. 企业在发放工资时，工资表上有扣除社会保险和住房公积金，请问个人部分是按什么比例扣除的
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人内为1%，单位容承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。
公积金：工资的3%，单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。而且各地的政策都有所不同。
7. 单位代缴个人社保，发工资时扣除个人社保，会计分录
1、单位代缴个人社保的会计分录
借：管理费用-社保（单位部分）
其他应付款-社保金 (个人承担的部分)
贷：银行存款
2、发工资时扣除个人社保的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社保金 (个人承担的部分)
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
(7)发工资时扣除了社保个人部分扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
8. 算公司工资的时候，扣员工个人部分社保金是怎么扣的
到社保局去拷五险的明细，明细上有单位和个人的缴费金额，或者你清楚内他们的社保基数那么你可以分别容按比例计算就行了，养老是个人8%，失业是1%，医疗是2%+2，比如某人的社保缴费基数是2000，那么他每个月个人需缴纳的社保费用=2000*8%+2000*1%+（2000*2%+2）=222，其余都是单位需缴纳的社保费用
9. 社会保险员工个人承担部分从工资中扣除怎么记账
1、当抄期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款