改革成都后5000工资交多少社保

㈠ 2200的工资在成都社保该交多少

对一来般人来说，单位缴社保源的按政策规定是按员工的工资为基数缴费，当工资低于上年度的社平工资的0。6倍时，按社平工资的0。6倍为基数缴费,2200r的工资应是低于2012年的社平工资0。6倍,
个人缴养老医保失业3险分别是扣基数的8%2%1%，养老的8%是全部计入个人帐户，医保每月返卡是缴费基数的3。3~3。7%（多的部份是单位所缴统筹中出的）,失业是社会统筹费用，生育和工伤个人不缴费，单位所缴的社保5险的统筹费用总计是基数的30%以上

㈡ 社保个人和企业缴纳的比例是多少，我在成都月工资2500，扣完社保还有1940，怎么计算的是否合理

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：
一、养老保险：
1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：
1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634 其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。
公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。
所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。

㈢ 税前5000,扣除五险一金后，大概剩下多少

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

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办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

㈣ 请问下刚毕业在成都工作，工资5000公司说社保个人交1000，公司交500合理么

不合理。
成都按5000基数交社保，公司交1253（70.67%）个人交520（29.33%）共1773。
有些公司按当地最低基数交，也是比较多见的，但是不论按什么基数来，费用比例都应该是公司70.67%，个人29.33%，按照社保局规定的单位和个人缴费比例来看，不可能出现个人交的比公司交的多。

㈤ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

㈥ 2020年成都工资3500元社保缴纳什么档缴纳多钱，和1500元工资有多大差距感谢帮助。

这个跟你的地区，还有你的缴纳的地区的平均工资都是有关系的，一般来说会相差几百元。

㈦ 在成都，工资标准按2000交社保，自己要交多少，公司要交多少呢

60%缴费金额城镇职工
缴费基数 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额
养老 2000. 0.2 400.00 0.0800 160.00
医疗+大病2000. 0.075 150.00 0.0200 40.00
工伤 2000. 0.006 12.00 0.0000 0.00
失业 2000. 0.0200 40.00 0.0100 20.00
生育 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合计 614.00 220.00

60%缴费金额成都市农村户籍
缴费基数 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额
养老 2000. 0.1200 240.00 0.0800 160.00
医疗+大病2000. 0.0450 90.00 0.0200 40.00
工伤 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
失业 2000. 0.0200 40.00 0.0100 20.00
生育 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合计 394.00 220.00

60%缴费金额非成都市户籍农村户口
缴费基数 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额
养老 2000 0.1200 240.00 0.0800 160.00
医疗+大病2000 0.0250 50.00 0.0000 0.00
工伤 2000 0.0060 12.00 0.0000 0.00
失业 2000 0.0200 40.00 0.0000 0.00
生育 2000 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合计 354.00 160.00

㈧ 在成都工资六千买社保五险个人应缴多少

如果以6000元工资为缴费基数缴费，缴费总额大约就是1800元左右，个人应负担约600元左右，单位承担约1200元左右。

㈨ 在成都，一个月工资五千，应该交多少社保

职工社保个人缴费金额=缴费基数*缴费比例
其中缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合内当地本年度缴费容基数上下限确定，并不是当前月收入。
假设按照5000作为缴费基数，则当事人个人月缴费金额=5000*10.5％

㈩ 工资5000交完五险一金后剩多少

2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法

累计预扣预缴个人所得税的计算方法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。该方法适用于综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。

按照新的个税法5000为起征点，5000的工资是不需要交税的。

个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳：

养老保险8%：400元

医疗保险2%：100元

失业0.5%：25元

公积金5%：250元

个人缴费合计：775元

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