㈠ 本月计提工资下月发,本月社保已经交了。本月分录怎么写啊
本月计提工资时:
借:管理费用-工资等
贷:应付职工薪酬
下月发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款-个人社保
应交税费-个人所得税
支付社保时:
借:管理费用-社保(单位部分)
其他应收款-个人社保
贷:银行存款
㈡ 各位请问:结转本月工资分录怎么做
第一步:发放工来资
借:自应付职工薪酬
贷:应交税金-应交个人所得税
库存现金或银行存款
第二步,月底结转:
借:销售费用
管理费用
制造费用
贷:应付职工薪酬
所谓"结转",是会计工作中重要的具体业务,通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法,这个做法叫结转。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(2)本月支付社保次月付工资分录扩展阅读
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额;
借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
㈢ 当月工资下月发 社保当月扣除 下月怎么做会计分录
当月发放工资的时候:
借:应付职工薪酬-工资;
贷:现金(银行存款)
贷:其他应收款(社保);
计提工资时:借:管理费用(营业费用等)-工资;
贷:应付职工薪酬-工资;
当月缴纳社保时候:借:应付职工薪酬-社保;
贷:现金(银行存款);
计提社保的时候:借:管理费用(营业费用等)-社保;
借:其他应收款(社保);
贷:应付职工薪酬-社保
㈣ 社保是当月交当月的,计提上月工资,缴纳本月社保,发放本月工资,每一步的分录都怎么做
缴社保时作借:管理费用 其他应付款 (个人承担部分)贷:银行存款或现金。 发工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款(个人承担部分) 现金
㈤ 当月发工资社保当月扣,会计分录要怎么做
上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分回)
贷:库存现金/银行存款答
1、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
2、发放工资扣个人缴纳部分
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款(个人部分)
银行存款
㈥ 企业当月计提工资,次月发放工资以及缴纳社保是的分录
1. 企业为来职工缴纳社会源保险金时:
借:管理费用—社会保险金 (应有企业负担的部分)
借:其他应收款—明细 2132(应有自己负担的部分)
贷:银行存款
2. 计提本月工资:
借:管理费用—工资20318
贷:应付职工薪酬—应付工资 20318
3.发放工资时:
借:应付职工薪酬—应付工资 20318
贷:其他应收款—明细 2132
贷:应交税金-个税
贷:银行存款
4.在缴纳税金后:
借:应交税金-个税
贷:银行存款
㈦ 当月的社保,当月扣款,当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-代扣个人社保
借:其他应付款-代扣个人社保金
贷:现金或银行存款
社保金是按月份上交,与当月发上月工资没有什么关系的,因为每个月都得发一次工资,不管发什么时候的。
先扣社保再发工资做分录
借:管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)
贷:应付职工薪酬-职工工资
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多,也可以不明细核算)
下个月,月初处理
借:应付职工薪酬-职工工资
贷:银行存款(或者现金)
借:管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)
其他应付款-社保个人负担-职工名单
贷:银行存款
代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-保险-其他应付款-住房公积金
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险-管理费用-保险
贷:银行存款
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金-管理费用-住房公积金
贷:银行存款
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
㈧ 做账支付上月工资时的个人社保是按上月的还是当月缴纳的金额入账
按实际发生的货币数额入账
㈨ 缴纳社保、发放工资、计提工资分录怎么写
某公司是本月缴纳本月社保,本月发放上月工资:假如公司应发工资总额为1000元,社回保总额900元(其中个人答社保部分200元),实发工资800元
3月做2月的账
但是2月发的工资是1月的工资
计提下月的工资其实已经是已知数