5100的工资交多少社保

❶ 北京5100工交多少社保

一般来说，复养老保险制：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

❷ 按社保月缴费5100元工伤鉴定九级伤残可以赔多少钱

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工版伤保险基金按伤权残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果工伤前12个月的平均月缴费基数为5100元，且5100元>工伤发生时统筹地区职工平均工资的60%，那么九级伤残的一次性伤残补助金=5100*9=45900元。其他工伤待遇无法计算。

❸ 在人力资源和社会保障部每年缴5100元养老保险,退休后每个月能返多少

养老保险缴费金额每年都根据当地社会平均工资（职工是根据本人工资）进行调整，所以，每年的金额都在变化。不可能现在就能计算出以后每个月的养老金标准的。

❹ 社保缴费24年个人余款110000 。月工资5100 退休能拿多少钱 谢谢

首先您得说出来抄您是男的还是女的，因为男性和女性退休年龄不一样，退休年龄不一样，那个人账户分配的养老月数就不一样。
其次您得说出来您几岁退休，然后退休的年是哪一年才能知道，您退休那一年上一年度的社平工资。
所以您哪年退休也不知道您个人账户的余款在您退休到来之前是一直变动的，社平工资也是在变化的。
所以不到您退休的当月，社保扣款系统停止扣您的社保之前，是没有办法给您说出来退休能拿多少的。

❺ 个人每年交社保5100元交满15年后每月可拿多少工资

真的很难说，一般办理了才知道。我的个人情况是每年交5-6000元领取的时候是1800元，相当于30%的缴费金额吧。当然后来每年涨现在2800元的退休金。我工龄32年。

❻ 每年交5100元社保交15年60能领多少钱

养老保险费每年都在变化，所以不存在你所说的每年交5100元一说。
任何人退休的时候，都要根据当地的社会平均工资等经济情况、缴费年限、缴费金额计算养老金标准，所以。不可能现在就估算出你养老金是多少的。

❼ 个人社保买多少钱好呢，第一档是3400第二档是5100我都不知道买第多少的好

这个需要你根据你的经济情况确定，没有哪个划算或者不划算，都是一样的，缴费基数低的，到年龄领取的退休费是要低些，缴费基数高的，退休领取的退休费，要高些，和你银行存款是一个道理

❽ 5500十二小时有社保5100九小时无社保怎么选

如果身体好可以选上十二小时毕竞每月多400元还有社保等社保交够十五年后再视情况而定，身体差些就选择九小时工作，身体是自已的熬坏了身体问题就大了后期费用无法计算人还受罪

❾ 公司工资发17000,但基本工资5100,公司交的社保也是5100,这时工伤赔偿按什么基

工伤按照合同约定薪资计算，如果没有，按照工资除加班，津补贴，福利以外的综合薪资计算平均值。

❿ 税前5000,扣除五险一金后，大概剩下多少

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

(10)5100的工资交多少社保扩展阅读

办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。