① 社保和涨工资，选哪个
你是武汉本地人吗？如果不是，选择涨工资。
如果是本地人或想在武汉一直待下去的，就选社保。
② 加工资后社保如何交法
单位按买全了社保计算，在这里，单位和个人交纳比例为：
医疗保险专：个人承担2%，单位属承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
③ 求职者自己要求不买社保，但要求加工资，可以吗
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭专营业执照、登记证书或者单位属印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
④ 买社保和加工资有关系吗
买社保，单位要有投入，因为单位要缴纳你工资30%左右的保险金。 但是，单位给你交保险是义务，是应该的。老板这是搪塞你‘ 先加工资，呵呵 离职的时候，开劳动局告一下，要求单位把保险交齐，会胜诉。
⑤ 加薪好还是办社保好
如果准备下一年要宝宝，那么社保的优势大一些
⑥ 社保什么时候加工资
社保其中有一部分的比例是应该是个人每月的工资中扣的，由公司负责代缴，我认为如果是工资加社保，那念明握应该是出去工资那部分，个人缴纳的社保也是由公司出，如槐哗果是工资含社保，那就应该是直接从你工资里扣去个人应缴纳的社保
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⑦ 社保局加压要买社保，公司说要么就买社保，要么加工资，两选一～～～
选择加工资，然后注意平时收集你和公司存在劳动关系的证据，等到你不想在这个公司继续工作的时候去劳动仲裁告他们没有给你办理社会保险，公司要交滞纳金，还得支付你经济补偿。
⑧ 我刚出来找工作，不是很明白，有些公司的工资是里提到基本工资加社保加补贴，这个加社保是什么意思
就是加上给你交的社保的那部分钱。实际上这笔钱是交给社保账号的！工资上是看不到的！
⑨ 请问下工资加社保和含社保的区别是什么呢
社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工（员工）的社保缴费基数工资的总和，用来计算本单位（企业）应该缴纳的每个月社保费总额；
工资的基本基数是指一个职工（员工）的社保缴费基数工资，用来计算单一职工（员工）应该缴纳的每个月社保费额度
⑩ 应聘时老板说一年后再提加工资跟买社保，我现在工作五个月，应不应该去提工资跟社保的事
如果不买社保，或者工资、职位跟签订的劳动合同不符，这个就属于你们企业非法用工，你可以到劳动局投诉或者仲裁，社保是从进入公司之后就必须要交的，即使是在试用期也是要交员工社保的。