Ⅰ 自离没办到离职证明，能拿到自己的社保吗
不能，辞职的时候必须办理相关手续，不然社保中心仍然认为你处于在回职状态，连你有答了新单位都不能办理你的社保关系续交手续，所以，劳动合同法规定员工辞职必须办理相关手续，你应当回原单位办理离职手续，取得离职证明
Ⅱ 辞职后想要自己交社保，一定要离职证明吗
如果原单位给你交保险了，就肯定得跟你签合同，让单位给你补份合同就行了，这样才能开离职证明。如果没有签合同，又何谈离职证明一说呢？
Ⅲ 今年从公司辞职，想把之前交的社保转成自己个人交，听说要公司出具离职证明或解除劳动合同
离职后交社保的抄缴纳方式是;
一、袭如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保，只能参加养老和医疗，需要凭身份证原件、复印件和户口本，到社保中心办理。
二、可以挂靠公司，要求公司为你缴纳社保，但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的，每个月给挂靠公司一定的手续费即可。
Ⅳ 新公司买社保需要离职证明吗是必须要还是看公司决定
不是必须要离职证明，只要你的上一家公司帮你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常给你交，一般都是上一家没有及时退掉才会这样。
Ⅳ 离职后自己交社保，办理时是否需要提供离职证明
离职单抄一式四份原单位一袭份，人力资源一份，个人两份。个人缴纳社保好像是到人力资源做人事托管也需要离职单的，你既然找了新工作就应该到劳动局解除托管然后他们会出示证明（离职单）拿着它就可以到现在的单位签合同了。
希望我没记错呵呵
Ⅵ 离职后办理个人交社保，离职证明存入电脑档案吗求回答
个人缴纳社保，不存在需要离职证明，是否信息理解有误？
Ⅶ 委托第三方购买社保的离职证明如何开
委托第三方购买社保的离职证明，可以去单位开。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明（范文）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）
****年**月**日
Ⅷ 今年从公司辞职，想把之前交的社保转成自己个人交，听说要公司出具离职证明或解除劳动合同
一、离职证抄明：兹有XX同志于 年 月 日入职我公司，担任 部门 职务（岗位），因个人原因提出离职申请，经公司慎重考虑同意其离职申请，现已解除劳动关系，办理完交接手续。
二、离职后，原单位会将你的社保关系转移至个人窗口，个人可携带身份证、离职证明、社保办停申请等材料到社保经办机构流动窗口办理停保手续。
三、如公司未签订劳动合同，个人可提出要求公司支付双倍工资。其计算日期从建立劳动关系起的第二个月的第一天开始。
Ⅸ 离职证明和社保问题！
离职证明是离职时单位出具，就是解除劳动合同证明
社保卡一般参保三回个月后才能领取答，有些社保局也允许参保后自己去指定银行办理社保卡。可以自己拿身份证去单位所在地社保局查一下单位缴费情况和社保卡办理进度
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。