工资表计算社保部分

A. 工资表上的社保是怎么算出来来的

根据缴纳基数来算的，缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数，也可以是工资基数，但不得低于社保规定的缴纳基数。在职员工，一般是个人部分+企业部分，有一定的比例，这个是社保局计算好的。

B. 做工资表时算社保时以什么为基数

做工资表时算社保，是根据单位购买社保时填写的工资乘以相对应的社保缴费基数，社保缴费基数不得低于当年社评工资的60%

C. 怎么计算社保工资表

实发工资1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
劳动保险这个词太笼统,不知道包含你单位交的哪几内种保险.一般养老保险=工资*8%,根据你交容的保险140.67,推算出你工资应为1758元,这个也许是你当地社平工资标准.但根据社平工资标准,计算出的医疗保险费又不是31.82,70元公积金也不知道怎么计算出来的

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D. 求excel带公式的工资表，含社保五险一金和个人所得税计算的表格。

公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))

F9为全部收入减去三险一金后的金额

F9=F2-(F3+F4+F5+F6)

F2为全卖液部收入

F3为住房公积金个人缴胡扰纳部分

F4为失业保险个中做物人缴纳部分

F5为医疗保险个人缴纳部分

F6为养老保险个人缴纳部分

工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。

E. 公司承担社保部分如何在工资表里面体现

不能扣来除。
根据《中华人民共自和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。
个人所得税：依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

F. excel带公式的工资表（含社保和个人所得税计算的）

你把差雀你的要求告闭扰诉我，我帮你做一个表格就行轿庆旦了
然后发给你。
每家公司加班工资都不一样么
对不

G. 求excel带公式的工资表(含社保三险和个人所得税计算的表格)

公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<纤消槐=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))

F9为全部毁友收入减去三险一金后的金额

F9=F2-(F3+F4+F5+F6)

F2为全部收入

F3为住房公积金个人缴纳部分

F4为失业保险个人缴纳部分桥搜

F5为医疗保险个人缴纳部分

F6为养老保险个人缴纳部分

工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。

H. 社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

(8)工资表计算社保部分扩展阅读：

工资表的社保费怎么做会计分录?

工资单：

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：

借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

贷：银行存款

交社保、公积金：

新制度：

借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

贷：银行存款

老制度：

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：银行存款

I. 单位缴纳部分社保需要计提吗工资表怎么做呢

需要计提的，可以不用在工资表体现。

计提借管理费用-工资/社保（单位负担的）
贷应付职工薪专酬-工资属/社保（单位负担的）
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷银行存款

J. 会计记账时，工资表上的社保费和公积金需要分别计算个人和公司的部分吗

不需要，工资表只把个人部分提现出来，要扣除再作为税前工资。
公司部分在每次缴纳时就直接作为销售费用等列支了