❶ 为什么选择人力资源公司代缴社保
没有人要求你非得找地方代缴啊！
❷ 人力资源公司为什么可以代缴社保
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
❸ 挂靠在人力资源公司买社保靠谱吗怎么收费的
核心回答：这就要复找正规公司才靠制谱的，如果找那种不是正规公司的小团队操作就是不靠谱的。这里给大家推荐：瑞方人力、社保028
详细说明：
那怎样看待一个公司是否靠谱呢?
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择，在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力，不如花着小额的服务费，就可以将这些琐事全交给专业的人去做。
❹ 人力资源公司为什么可以代缴社保
合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，1可以享受到正规专业的人力资源服务，2所享受的社保待遇不会有影响。
原则：企业找的是专业合法规范的人力资源公司，比如中智
❺ 人力资源公司给员工交社保
核心回答：目前有许多企业都是找人力资源公司来给员工缴社保的。找瑞方人回力答、社保028的都很多。
详细说明：
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
❻ 你好：企业自行缴纳社保与托人力资源公司缴纳社保的优缺点
区别来如下：
小型企自业指的是公司人数比较少，有可能是1-2个员工，也有可能是10来个员工左右的公司来说，如果专门找一个人来负责公司社保的是浪费人力，对于小型企业来说是一种负担，这时候我们可以选择一些专门负责社保的公司来处理这些问题，让创业者没有后顾之忧，专门的把公司的事情做好。
个人而然，因为是外地户口不能自己去社保局缴纳，也有的是自由工作者没有单位帮忙缴纳而又没有时间自己去办理，所以把个人社保交又社保代理公司，进行代理。
二、代理公司交社保的区别。
1、享受广州市职工待遇;
2、女性要50周岁退休必须买城镇职工社保，否则只能55周岁才能办理退休。
3、外地户籍的自由工作者若想参保广州社保，只能通过企业来购买。
❼ 如果个人找人力资源公司买社保不靠谱，又怎么那么多人力资源公司办理这种挂靠业务呢
你好，这个是普遍现象。只有找正规的公司即可。
应该是靠谱的，因为人力资源为什么那么好心帮外人买社保？是因为新的派遣条例出来了，所有的派遣员工也必须买，这样对人力资源公司造成了很大的成本压力，恰恰有的地方的政策是一部分人全买之后，令一部分可以减项购买，他让你自费买了全保之后，他自己外派的工人，就可以按比例买的少一些，减少成本压力。
❽ 挂靠社保在人力资源公司一般怎么收费
挂靠社保是一种人力资源服务，据了解，市面上有很多的人力资源公司可以提供挂靠回社保答服务，收费标准都是不一样的，比如瑞方人力、社保028、瑞人云等等收费标准都不一样。还有很多其他的，大家可以网上了解。
据了解代缴社保收费大多数都在30-100元每人每月之间，具体价格还是要自己去咨询社保代缴公司。