上报社保局的平均工资

㈠ 如何做社保上年月平均工资收入申报

用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报专本单位参保职工下一社保年度的属社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。

㈡ 关于社保个人缴费基数申报，如何计算上一年度职工月平均工资

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

㈢ 社保做年报时要填的月平均工资是基数还是个税里报的工资

你好朋友，社保做年报时要填的月平均工资是基数

㈣ 工作单位一般在什么向社保局提交上年度平均工资

一个社保缴费年度结束之前，社保局会下发通知，在规定时间内申报。

㈤ 2019年社保上年度工资收入申报中的上年度月平均工资是填什么数字的是填实际工资还是社保基数

保险小编帮您来解答，更自多疑问可在线答疑。

用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。

㈥ 你好怎么在社保局网站查询职工平均工资啊

每年4月份都会调整社保基数，会有通知或者公告，里面就有。

㈦ 社保月平均工资应该如何计算

用社复保缴费基数计算制社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈧ 社保上面的申报工资是指什么

申报工资，指的是用来核定缴费基数的工资，指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ，如果申报工资低于这个范围的下限，就以下限为准缴费，如果申报工资高于上限，就以上限为准缴费。

缴费基数，指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。

(8)上报社保局的平均工资扩展阅读:

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

㈨ 社会保险参保申报表上的上一年度平均工资就是社保缴费基数吗

社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。
希望这个回答能够帮到你。

㈩ 跪求，，，申报社保基数就是申报上年度平均工资吗还是先申报上年度平均工资申报完成后，等社保基数出来

基数是每个职工的上年平均工资
你们按最低上，保险的做法是把去年社保的最低计算当平均工资申报