税后工资要不要减去社保公积金

『壹』 税后工资包括个人要缴纳的社保公积金吗

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法内进行计税容的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

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『贰』 一般说的税后工资这个税后是否包括社保和公积金呢

税后工资是扣除个人所得税和五险一金的工资

『叁』 税后工资社保，公积金，个人所得税个人部分需要交吗

企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住专房公积金、失业保险属费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。

超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人领取原提存的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。

『肆』 税后工资是不是减去社保和个税以后的工资

财税(2006)10关于基本养老保险费基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知2006-11-20 09:32各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，新疆生产建设兵团财务局:
根据国务院2005年12月公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下:
一、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
三、个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
四、上述职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
五、各级财政、税务机关要按照依法治税的要求，严格执行本通知的各项规定。对于各地擅自提高上述保险费和住房公积金税前扣除标准的，财政、税务机关应予坚决纠正。
六、本通知发布后，《财政部 国家税务总局关于住房公积金 医疗保险金 养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)第一条、第二条和《国家税务总局关于失业保险费(金)征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]83号)同时废止。

财政部 国家税务总局

二○○六年六月二十七日

『伍』 请教各位：税前工资和税后工资的区别“税”是指社保+公积金+个人所得税吗社保算是税后工资吗

一般指的是个人所得税，不过你最终拿到的实际工资就是：税前工资-个人社保费回-个人公答积金-个人所得税。如果你和单位约定好拿的是税后工资，通常指的只是个人所得税，到发放工资时还会减去你个人需承担的社保费和公积金

『陆』 税前和税后工资区别税前工资包括社保部分吗

税前和税后工资区别：

税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。

税前工资包括社保部分。

拓展资料

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

适用税率：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

『柒』 五险一金是税前扣还是税后扣税后工资还要不要扣除五险一金了

五险一金是税前扣还是税后扣?
是在税前进行扣除的。

税后工资还要不要扣除五险一金了？
不需要，一般与企业谈好的税后工资也就可以说是属于实收工资一样的了，除非就是属于你个人的迟到，餐费等费用扣除。

『捌』 税后工资包括个人要缴纳的社保公积金吗

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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

『玖』 税后工资社保，公积金，个人所得税个人部分需要交吗

标准内交纳的社保和公积金可以在个人所得税前扣除，超过部分不能扣除。

『拾』 税后工资是指拿到手的吗社保公积金都除掉的吗

是的 是指拿到手实际的工资