『壹』 社保稽核工资表怎么做
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社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
『贰』 怎样通过工资表帐规避社保
不知道我对问题理解的对不对,你是想不按照实际工资标准做为基数来投保吗回?
方法一:可以把工答资分成几个部分,如基本工资、岗位工资、交通补贴、伙食补贴等,这样基本工资部分作为投保基数。
方法二:如果公司是两套帐,那么税帐的工资按照实际投保基数做,内部帐可以作调整。
方法三:可以把一部分工资作为费用,减少工资表的工资金额。
供参考
『叁』 公司承担社保部分如何在工资表里面体现
不能扣来除。
根据《中华人民共自和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于你单位应承担的正常费用支出,不符合税收政策规定,不允许税前扣除。
个人所得税:依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定,按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除。
『肆』 社保年检怎么根据社保做工资表
1、年工资总额填抄写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上,社保的基数应该是应发工资金额,但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的,所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好,我一直都是这么做的,没什么问题
『伍』 你们公司办理社保年检的时候,工资表是怎么做的
如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,没有少报漏报基数的行为,据实填写即可;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,您在填报工资表时,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系,但这是违反规定的,但现实情况是,大部分单位(尤其是私企)都这么做。
『陆』 社保稽查工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
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『柒』 可以应付各种检查(社保检查、税务检查、劳动部门检查)的工资表格式
劳动部来门检查的除加班工资外的基本自工资要不低于当地最低工资标准。
税务检查的是是否代扣代缴个人所得税
社保部门检查的是是否代扣代缴五险(养老、医疗、工伤、生育、失业、可合并为一栏)
所以工资栏目可设置如下:
基本工资(基础工资+岗位工资+岗位津贴)
其它津贴(交通+通讯+住房+工龄)
加班
缺勤
可选项(考核工资+奖金)
应发工资
代扣五险
代扣个税
其它扣款
实发工资
签名
可以根据单位实际情况增减相关栏目
『捌』 社保年检怎么根据社保做工资表
1、年工资复总额填写的是制应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上,社保的基数应该是应发工资金额,但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的,所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好,我一直都是这么做的,没什么问题
『玖』 社保工资表怎么做符合标准
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项,扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。
(9)工资表怎么应付社保检查扩展阅读:
工资表的社保费怎么做会计分录?
工资单:
借:管理费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
发工资:
借:应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
贷:银行存款
交社保、公积金:
新制度:
借:管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷:应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
借:其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
贷:银行存款
老制度:
借:其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷:银行存款