社保基数可以比工资高呢

① 社保缴费基数可以高于工资吗

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫社回会保险缴费基数，是参保单位和答参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

② 社保缴纳基数可以比工资高缴纳吗

可以
工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保
单位是按职工工回资申报个人缴费基数，答但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报工资高于公布的最低基数。按申报的工资做基数扣费
每年，各省社保局都会按当地上年平均工资公布最低缴费基数

③ 个人缴纳社保选择高档还是低档划算退休后工资高低档工资相差比例大吗

1、个人缴纳社保要根据自己的收入情况，如果收入高，可以选择高档的；如果收入低，就选择回最低档答。交的基数高，退休时的工资就会比别人高；相反，交的最低基数，就只能拿到最低的退休工资。

2、退休工资，不只是和社保交费基数有关，还跟你的缴费年限、工龄都有关系。选择高档和低档，并不存在哪个档次更划算、亏不亏的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。

(3)社保基数可以比工资高呢扩展阅读

1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，一般是在7月。

2、缴费比例。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

3、社保缴费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

④ 社保缴纳基数比工资低

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个人实际工资与社保缴费基数有回直接关联答，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

⑤ 社保缴费基数比实际收入高，怎么办

先核定基数个人签字认可，再有没有缴费的先做增加业务然后再办新的核定基数工作。

⑥ 社保缴费基数比工资高吗

您好！社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与专实际工属资一样。社保的缴费基数的相关计算标准：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保只是对人们的最基本的社会保障，若想构建起全面的社会保障体系，还是有必要购买适当的商业保险作为重要的补充。

⑦ 社保缴纳基数比工资低

个人实际工资与社保缴费基数有直接关联，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

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⑧ 公司给申报的社保基数比实际平均工资高怎么办

缴费基数高对个人有利，养老金和医疗都高。另外有可能你的工资低于当地最低的社保缴费基数。