⑴ 新入职怎么申请购买社保卡
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根据市社会保险的相关规定，结合公司的实际情况，现将社会保险的相关办理流程规范如下：
1、参加社保的员工：所有转正的自营员工（转正次月办理，并补交转正前社保）。
流程：门店人事专员每月1日至10日之间将上月转正的员工资料交至人资部（未参保的员工交社保专用照片回执单、身份证正反面复印件贴至照片回执单背面、20元制卡工本费；已参保员工交社保卡复印件，如需办卡与新办所交资料一致，并附明细表一份，见附件）
2、部分员工在办理第二代身份证时出现姓名及身份证号码更改（自动升位不需更改，自动升位指在月份前增加“19”，最后增加一位识别码）需到社保局办理信息更改，备齐以下资料到人资部处取变更申请表自行到社保分局办理。
流程：只更改姓名或身份证号码时，提供新旧身份证、社保卡原件、复印件及情况说明（说明什么原因更改姓名或身份证号码，并签字按手印），如不能提供旧身份证的需提供户口所在地户籍证明（专用格式）；姓名和身份证同时更改时，提供户籍证明、旧身份证复印件、新身份证原件复印件、社保卡原件复印件
3、由外埠地区调的员工，特别是驻店人员，先与员工沟通社保是否需要转入深圳购买，并及时将结果反馈人资部
；员工离职时，如果社保是在外埠地区购买，需与购买地人事负责人联系是否有需要代扣的社保，并在离职交接单上注明需扣款金额。
⑵ 社保卡入职多久发放
医保卡（来俗称社保卡）只是一个凭源证，你的社保缴交信息余额是可以查到的，相当于我们经常使用的银行卡，是在使用的时候的一个凭证。就算不办社保卡，只要是公司给你参保了，你账户的余额也是不会受到影响。在新入职的公司还可以继续办理。
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⑶ 新入职社保从几月交
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从员工到单位，签订劳动合同后就应入社保。试用期也是劳动合同的组成部分，所以只要和职工签订劳动合同，就需给员工买社保。
企业应该给你补缴入职之后的社保。
⑷ 怎么给新入职员工办理社保卡
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
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⑸ 新入职什么时候交社保卡
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辞职之后单位会把参保关系转出，社保就中断，你是当地户口可以自己交，否则就等有工作，新单位继续交，中断期间不能报销，不影响之前个人账户和缴费年限
社保卡，等显示可以领卡后。让现在参保的单位去社保局帮你领卡，也可以问问社保局是否允许自己领卡，需要提供什么材料，领卡是各地社保局规定，各地不一样
⑹ 新入职员工什么时候办社保好
新入抄职员工什么时候袭办社保好？我觉得入职了以后就是单位给办了，就直接就办事最好的这个玩意儿，不要耽误时间太长，当时觉得影响你的工龄吗？所以而是你爸的18以后，他们各种的待遇都是很好的，入职以后，我觉得最好就是直接就办了
⑺ 新入职什么时候交社保
1、这个要看你对于年收入的定义。
2、就税收计算年收入要求缴税的情况下，单位承担的社会保险部分是不计算入职工年收入的。
3、就离职经济补偿金，经济赔偿金计算时，单位承担的社会保险部分是不计算入职工年收入的。
4、就你对新朋好友讲本人年收入时，应该是计算入去的。
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⑻ 新员工入职后多久能用医保
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离职后，如果你自己去续交医保费，医保正常使用，断交一个月医保费后医保就暂时冻结，不能在医院正常使用医保看病，医保卡内有余额的可以在医保药房刷卡买药，直至卡内余额用完为止