女的满五十五可以一次性买社保吗

1. 满55岁一次性买社保可不可以一次不行可以吗

不可以一次缴清。
社保都是按月缴纳的，可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2. 五十五岁的农村女人能一次性买社保吗

现在社保政策不允许，以前几年可以，现在你就从你现在开始交，交够15年，不管你多大岁数才可以领到退休金，往前赶交是不能交了

3. 请问己满了55岁女，能一次性办理社保吗

这个肯定是不可能的了。首先看你原来交了多少年的社保了。如果是不少于十三年的社保。应该是可以补交的。

4. 满五十周岁的女性，养老保险能一次性补交吗

满五十周岁的女性，如果未达到规定的缴费年限，是可以一次性补缴养老金的。专

以郑州为例，根据《中华人民共属和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(4)女的满五十五可以一次性买社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 现在五十周岁的女性办社保吗一次性交齐

不能补缴。但可以继续缴费，直到缴满15年办理退休。你说的这种情况，现实中比较多，因为达到法定的退休年龄而社保缴费年限没有达到15年，唯一的途径就是继续缴费，直到达到15年，再办理退休手续，也可以转入城乡居民养老保险，按照有关规定享受相应的养老保险待遇，这是也是《社保法》第十六条明确规定允许的。

第一，退休的条件。按照有关劳动法规，目前我国的退休条件还是没有变化，即男性60周岁，女性职工50岁，女干部和灵活就业人员55岁。达到法定退休的年龄后，养老保险缴费必须达到15年以上，才能办理退休。你作为普通女职工，按规定已经达到法定退休年龄，但是养老保险没有达到15年，所以还需要继续缴费，达到规定的缴费年限才能办理退休。

第二，退休前能一次性补缴吗？按照《社保法》的规定，是不能一次性补缴的，但是可以继续缴纳社保。这就需要和用人单位做好沟通协调工作，如果达到50岁，用人单位继续聘用，可由单位和个人，按照在职职工的缴费模式继续缴纳社保，直到达到15年，办理退休为止。但是达到法定退休年龄的，有的单位不再聘用，这种情况下，就只能由自己继续缴费，达到55岁才可以办理退休。

总之，目前全国大多数地方，对于达到法定退休年而社保缴费不足的人员，都不允许一次性补缴，需要继续缴费达到规定的缴费年限在办理退休。

6. 女人满五十岁单位就不能缴养老保险吗

女人满五十岁单位就不能缴养老保险。

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

7. 女性已满五十岁，社保买了五年，可不可以一次性买完社保

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

8. 满五十周岁的女性，养老保险能一次性补交吗

女性到了50周岁养老保来险未交满源15年可以一次性补交。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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9. 女性满五十周岁退休，可以一次性补交社保吗

女性养老交足15年，医疗交足20年，且达到法定退休年龄就可以办理退休，年限不够可以一次性补足。

10. 女的55岁了，能一次性买社保吗

国家法定退休年龄规定女50岁退休，女干部和灵活就业人员55岁退休。已经到达法定退休年龄是不可以一次性购买社保的。

1.现行法定退休年龄：女，工人50岁，管理人员55岁，自由职业者退休年龄按当地规定执行。女性55岁了，一般而言是不能再缴纳城镇职工社保了。因为养老保险必须缴费满15年退休后才可以领取养老金。

2.如果是城镇户口，那么就参加城镇居民医疗保险，在街道居委会可以办理，交1年保1年也是属于社保范畴，费用不高的，但在疾病发生时可以减轻家庭的负担。

3.如果是农村户口最先应该考虑的是参加新农村合作医疗，年纪越大医疗风险的机率就会越高，新农村合作医疗一年费用也就20－50元，但发生住院医疗可以减轻经济负担，属于国家广覆盖的福利性社保政策。

4.其次，就是新农村养老保险，这个政策国家目前在试点，要向当地村委会了解一下是否已经实施，如果实施就赶紧参加，一年一般200－300元，当然各地政策也各异，如果没实施只能等了。

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社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。