涉及社保和代扣代缴的工资分录

⑴ 申报缴纳社保、代扣代缴个税、计提、发放工资这样做分录对不对

计提工资和纳社保，不应入销售费用中，应计入经营费用或管理费用的会计分录中。

⑵ 为什么在做完交社保费的代扣代缴后做工资的会计分录是还要做代扣代缴

什么叫抄交社保代扣代缴做工袭资还做代扣代缴
计提工资是
借：相关成本费用
贷：应付职工薪酬--工资
--社保（企业部分）
--住房公积金（企业部分）
支付工资
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
其他应付款--代扣代缴社保
其他应付款--代扣代缴住房公积金

缴纳社保
借：应付职工薪酬--社保（企业部分）
其他应付款--代扣代缴社保（此科目为代扣个人承担部分）
贷：银行存款

⑶ 请问下，代扣代缴社保，个人所得税，具体的会计分录，越详细越好。谢谢

1. 缴纳社保以及个抄人所得税的会计分录：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

   销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

   其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

   其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

   应交税费---应交个人所得税

   贷：银行存款

2. 缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

⑷ 公司计提工资缴纳社保的会计处理 假如：4月份某公司应发工资10，实发工资8，社保代扣代缴（个人）

社保费应通过“应付职工薪酬——社会保险费”科目核算。正确的会计处理是：
1、4月份内计算应发工容资时
借：管理（销售）费用10
贷：应付职工薪酬——工资10
2、5月份银行扣缴社保9
借：应付职工薪酬——社会保险费9（企业7+个人2）
贷：银行存款9
3、计提企业应负担的社会保险费7（这笔分录应在4月份做）
借：管理（销售）费用7
贷：应付职工薪酬——社会保险费7（企业负担部分）
4、5月份发放工资8
借：应付职工薪酬——工资10
贷：应付职工薪酬——社会保险费2（个人负担部分）
银行存款8

⑸ 发工资，代扣代缴社保和个税的分录怎么写

付大公抄司代缴本公司袭应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保；贷：银行存款

计提本公司应缴部分时：借：管理费用；贷：其他应付款---大公司代缴社保

个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司；贷：其他应付款---甲员工； 贷：其他应付款--乙员工

有社保问题随时可以去官网问问专业顾问看看怎么处理。

⑹ 公司银行代扣代缴社保的分录怎么做

如果是先交后扣款的话，你的会计处理是正确的哈
缴纳时：借：其他应收款-代扣，贷：银行存款，
发放时：借：应付工资：贷：现金，贷：其他应收款-代扣
这样就把代扣部分算进工资，是的。

⑺ 应付工资里代扣社保的分录怎么做

应付工资里代扣社保的一套完整的分录：

通常在计提工资时：

借：管理费用等--工资

贷：应付工资通常在发放时：

借：应付工资

贷：银行存款/现金

应交税金--个人所得税

其他应付款--社保（个人负担部分）

其他应付款--住房公积金（个人负担部分）通常在缴纳保险时：

借：管理费用--社保（公司负担部分）

其他应付款--社保（个人负担部分）

贷：银行存款通常在缴纳住房公积金时：

借：管理费用--住房公积金（公司负担部分）

其他应付款--住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

(7)涉及社保和代扣代缴的工资分录扩展阅读：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

方法

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

⑻ 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(8)涉及社保和代扣代缴的工资分录扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

⑼ 公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做，麻烦各位老师指教，要详细些。

公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：
1、计专提时工资时：
借：管理属费用-工资
销售费用-工资等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保
其他应收款-个人公积金
3、扣社保时：
借：管理费用-社保费
销售费用-社保费等
其他应收款-个人社保
贷：银行存款
4、扣个人所得税时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
5、扣住房公积金时：
借：管理费用-公积金
销售费用-公积金
其他应收款-个人公积金
贷：银行存款