补缴社保时职工工资发放名册

Ⅰ 职工社保增加花名册中的参加工作时间是指原始参加工作时间还是值本次新签单位的时间

新增社保人员分为抄两类：
一种是新参保人员，即从未缴纳过社保人员。
另一种是办理保险转移人员，即之前在别的地方缴纳过社保，来到新单位需要转移的人员。
针对于第一种人员，在花名册中就按照本次新签单位时间登记即可；对于第二种人员，尽量也登记成本次新签单位时间以方便社保中心计算工龄时间。

Ⅱ 新公司办理社保需要的工资发放花名册是什么

花名册也就一个出勤的点名册，你们公司里有几个人就写上几个人的名字就叫花名册，你给你公司里头几个人投保险，就要把职工的名字和个人的档案都写在这个花名册上交到社保局，社保局会留档案的。

Ⅲ 社会保险缴费单位人员增加花名册

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首先，您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件，及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件，填写《社会保险登记表》，到社会保险处办理开户手续。办理社会保险开户、登记，不需要缴纳手续费。然后，你单位应与职工签定劳动合同，办理招工手续，凭《()合同制工人花名册》或《烟台市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加，缴纳社会保险费。附：（1）私营企业社会保险缴费比例：养老保险：单位13%个人7%医疗保险：单位7%个人2%失业保险：单位2%个人1%（农民合同制个人不缴纳失业保险）生育保险：单位1%工伤保险：先到医疗保险处工伤生育科定工伤缴费类别养老保险月最低缴费基数为1686元，月最高缴费基数为8432元1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；3、地税登记证复印件；4、组织机构代码证复印件；5、参保单位近期工资名册表一份；6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

Ⅳ 试用期不给交社保合法吗

理想和现实总是有差别的，我们都知道理想是丰满的，现实是骨感的，试用版期不给交社保，按权照我们相的法律和法规，但是完全不合理的，但现实当中呢，试用期不交社保是非常常见的一件事情，因为一旦给你交了，万一你不干了，那么是一件非常麻烦的事情，而且呢，相应的单位损失比较大的，所以呢在一些小城市，二三线以下的城市，包括呃在一些私营企业，往往通过这种方式来不交社保，逃避和节约自己的运营成本。

Ⅳ 用人单位如何给新员工办理社保增减花名册如何填写

新员工参保办理程序：
一、首次参保
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。
二、续保：
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。
2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：
1、企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减。
2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。
3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。

(5)补缴社保时职工工资发放名册扩展阅读
新入职员工参保手续：
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

Ⅵ 失业人员的社保补贴

社保补贴
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴：1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
[相关政策]
关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知(京劳社就发[2006]89号)
各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：
为了贯彻落实《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）文件精神，促进失业人员尽快实现就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1.用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法
2.中、重度残疾人划分标准
北京市劳动和社会保障局北京市财政局
二○○六年六月二十八日二○○六年六月二十八日
附件1：
用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法
第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。
第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。
第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：
（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。
（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。
用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。
用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：
（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。
（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。
（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。
上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。
第六条社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称“劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。
第七条岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。
第八条首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：
（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；
（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；
（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；
（四）用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；
（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称“缴费证明”)；
（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；
（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；
（八）劳动保障局要求提供的其他材料。
第九条再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：
（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；
（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件；
（三）本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明；
（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；
（五）其他应当提供的材料。
第十条区（县）劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。
第十一条用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。
第十二条用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。
第十三条享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。
第十四条区（县）劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。
第十五条市、区（县）劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区（县）劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任。
第十六条区（县）劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。
第十七条本办法自2006年7月1日起执行。
2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”）招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行；7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。
社会保险补贴、岗位补贴审批表（表略）
用人单位申领社会保险补贴、岗位补贴花名册（表略）
招用失业人员享受社会保险补贴、岗位补贴汇总表（表略）
附件2：
中、重度残疾人划分标准
一、中度残疾人包括：
（一）视力残疾中的一级低视力、二级低视力；
（二）听力残疾中的二、三级；
（三）言语残疾中的二、三级；
（四）肢体残疾中的二级；
（五）智力残疾中的三、四级；
（六）精神残疾中的二、三级。
二、重度残疾人包括：
（一）视力残疾中的一级盲、二级盲；
（二）听力残疾中的一级；
（三）言语残疾中的一级；
（四）肢体残疾中的一级；
（五）智力残疾中的一、二级；
（六）精神残疾中的一级。
注：1.本《标准》根据中国残疾人联合会制定的《残疾人实用评定标准（试用）》进行划分；
2.残疾类别、等级以《中华人民共和国残疾人证》的认定为准。

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Ⅶ 社保稽核（这些资料我要怎么做，急急，求助）

1、2013年度职工社会保来险缴费基自数申报花名册（实际工资、基数、签字）
——你单位2012年缴纳社保的人员名单，基数是上年度（即2012年全年工资收入，注：是应收收入），签字么就是让员工本人认可签字。表格很简单：名称么就是“2013……花名册”，抬头就是你括号里的内容。
2、2013年度社会保险缴费基数申报汇总表（2013-1-5增减工资账务凭证的工资总额）
——括号里的我没懂，你问你们财务要。基数申报汇总表在12333网站上有下载，就是把表一输入后，系统会自动生成此表，你打印出来即可。
3、2013年度社会保险缴费基数申报承诺书（见附件）
——承诺书就是让单位盖章、领导签字的一页纸。你已经打印了对吧。
4、2012年度账务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表，1.会计总账2.明细账.等账务资料（体现工资明细和工资总额）3.资产负债表4.损益表5.电子版
——这个统统都问财务拿，他不配合找你领导。社保关系重大，他敢不给？！

Ⅷ 无锡市补缴社会保险费申请花名册

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社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。各用人单位到其纳税所在区人社部门进行申报，非纳税单位到单位所在地区人社部门进行申报；从事个体经营或灵活就业人员可到其户籍所在地街道（镇）人力资源和社会保障所申报。
(1)、用人单位社会保险补贴
符合条件的各类用人单位应填写《无锡市用人单位申请政府就业补贴诚信承诺书》（附件1）、《无锡市招用就业困难人员社会保险补贴申请表》（一式三份）和《无锡市招用就业困难人员社会保险补贴花名册》（一式二份），同时携带以下材料申报社会保险补贴：
①《工商营业执照》、《税务登记证》原件及复印件，非纳税单位提供相应的证书或证明。
②申请补贴期内的工资发放单（记帐凭证附件）及复印件。
劳务派遣企业还需提供与实际用工单位签订的派遣协议（含人员名单及派往工作岗位）及复印件，双方注明补贴资金归属的协议书（需双方单位加盖公章及法人代表、经办人员签字）及复印件。
公益性岗位申请社保补贴还需提供经市人社局、财政局认定的公益性岗位材料和人员变动情况表原件及复印件。
(2)投资者社会保险补贴
符合条件的企业应填写《无锡市用人单位申请政府就业补贴诚信承诺书》、《无锡市投资者社会保险补贴申请表》（一式三份），同时携带以下材料申报社会保险补贴：
①《工商营业执照》、《税务登记证》原件及复印件。
②企业成立时的章程或其他能明确投资者的材料。
③企业招用的所有人员的录用备案表、户籍证明以及单位缴纳社保的凭据原件及复印件。
(3)灵活就业人员社会保险补贴
符合条件的灵活就业人员应填写《无锡市灵活就业人员社会保险补贴申请表》（附件5），同时携带以下材料申请社会保险补贴：
①身份证原件。
②《无锡市社会保险缴费卡》原件及复印件。
(4)个体经营业主社会保险补贴
就业困难人员从事个体经营或本市户籍创业扶持对象参加劳动保障部门组织的“创办你的企业”培训取得合格证书后，从事个体经营的业主应填写《无锡市灵活就业人员社会保险补贴申请表》，同时携带以下材料申请社会保险补贴：
①身份证原件。
②有效的个体工商户营业执照及复印件。
③《无锡市社会保险缴费卡》原件和复印件。
④培训合格证书及复印件。

Ⅸ 办理社保，需要提供应参保员工花名册，请问在哪里拿，自己做的话需要写上哪些内容

员工名册是公司人力资源部人员自己做的，主要写明公司人员姓名、性别、身份证号码以及工资即可。其他项各地社保局要求不同，可以去社保局进行咨询。

自己做的话员工花名册应写入员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。

《中华人民共和国社会保险法》

第九章 社会保险经办

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

(9)补缴社保时职工工资发放名册扩展阅读：

案例：

深圳市社保局发出提示，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。市社保局提醒，员工在参加社保时，需警惕下列几种套路：员工入职后，一般都有试用期，但有些用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保。

市社保局称，《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其他三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。