社保卡生育津贴能取出来吗

1. 社保卡上的生育津贴可以在atm机上取现吗

如果生育津贴是发到这张卡上的可以提现，不过一般生育津贴都不是直接发在社保卡上的，不知道你所在地区政策如何。

2. 生育津贴打入社保卡后

这里面牵扯到参保单位是否在女职工产假期间支付了工资的问题，所以申领生育津贴只能由单位出面办理。津贴打入单位账户

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3. 生育津贴打入社保卡后,能提现吗

津贴是可以提出来的。 应该是打入了社保卡的金融账户了。

4. 2016年生育保险报销是否直接打钱到金融社保卡可以取出来吗

待遇领取

一、经审核,符合生育保险待遇申领条件并 已打印结算单的,直接通过职工版社会保障卡 (职工医疗权保障卡)发放,25个工作日后按 照中国银行短信通知的形式进行领取。

(一)领取方式:

1、如社会保障卡有金融功能的可到中国银行 柜台激活社会保障卡后领取。

2、如社会保障卡金融功能不能使用的，将为职工开设新的中国银行卡。

根据申请报销时给你的单子上面提示办理即可；

请大家注意自己的社保卡是否已经激活金融功能。目前尚未激活金融功能的，请带上身份证和社保卡主动到自己所持社保卡对应的银行（社保卡正面左上角有标注）营业网点办理金融功能激活，以免影响正常享受社会保险有关待遇（比如：生育津贴发放、工伤保险费用报销等等）。

5. 社保卡怎么查生育津贴

社保抄局的网上是查询不到个人生育津贴的。生育保险是由单位给缴纳的，个人不用缴纳，所以没有个人账户，社保局的网上查询不到。
生育津贴：生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

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6. 社保卡内包含生育保险吗生完孩子怎么去报销是不是夫妻两个人的社保卡都能拿去报销

社保卡内包含生育保险，需要女方的社保卡，因为生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶只享受生育的医疗费用待遇。生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助的报销途径：

1、生育医疗费用：职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，凭社保卡，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

2、生育津贴、一次性营养补助：由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工。

参照《江苏省职工生育保险规定》第九条，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由设区的市人民政府根据当地实际情况测算后提出，报省人民政府批准后实施。缴费比例超过0.5%的，经省人民政府批准后，报国务院人力资源和社会保障、财政部门备案。

设区的市人民政府应当根据生育保险基金收支和累计结余情况，及时调整生育保险费缴费比例，按照规定程序报批后实施。用人单位缴纳的生育保险费按照财政和税务部门规定的渠道列支。

参照《江苏省职工生育保险规定》第十三条，生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

参照《江苏省职工生育保险规定》第十四条，职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

参照《江苏省职工生育保险规定》第二十九条，参加生育保险的职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。

生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。参加生育保险的失业女职工的一次性营养补助由社会保险经办机构直接支付给失业女职工本人。

(6)社保卡生育津贴能取出来吗扩展阅读

参照《江苏省职工生育保险规定》第十六条，生育保险基金支付的生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

其中，分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用，由生育保险基金支付；其他期间产生的上述费用，按照职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。

参照《江苏省职工生育保险规定》第十八条，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；

（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

参照《江苏省职工生育保险规定》第十九条，职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

参照《江苏省职工生育保险规定》第二十条，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

7. 我产检是用了社保卡里的钱，生产后能不能领取生育津贴

产检和生育津贴是二码事！没有交叉的！产前检查是打进你的账户的！

8. 生育过、但没享受到生育补贴。后来上班公司交的社保卡中的生育津贴怎么取现

不能取出，也不允许你取出，也没有方式你取出。不能因为你没有享受到就会让你取出。
缴纳保险后，只有生育才能享受，生育保险享受规定：从怀孕前、到生育后，必须不中断连续缴费一年以上，才可以享受。