『壹』 牧原股份,员工,三个月以后缴纳社保,是否违法
一般情况下，如果按照劳动法来说，在试用期间可以不缴纳社保，但是转正以后应该把你这三个月试用期间的社保给你补缴。但是大多数的企业不会补缴的，如果你觉得这个公司好，你也不要去在意这三个月。
『贰』 牧原试用期内交五险一金吗
劳动者在试用期期间，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
『叁』 我的社保交了6年了,现在领了3个月的失业金了,现在上班,不知道是让牧原交社保合适，还是领失业金好
那肯定是交社保合适啊， 首先，领失业金不是长期的，不能一直领下去，应该是可以领几个月月吧，交社保不只是多少钱的问题，还有劳动合同问题，签了劳动合同才能保证自己劳动的合法权益。