工资太低不想交社保

Ⅰ 为什么现在越来越多的人不愿意交社保

社保就是我们所说的五险，即养老、医疗、失业、工伤以及生育，关于五险的好处，相信大家都清楚，但目前有越来越多的年轻人都表示宁愿每个月多拿点工资，却不愿意参加社保，这是什么原因造成的呢？
大家不愿意交社保的愿意比较多，但总的来说有以下三种：
1、实际到手工资太低。在人们心中，工资的概念是实际拿到手的工资，它和应发工资是两回事，现在我们的实际到手工资=应发工资-个人所得税-社保-公积金，其中工资越高，那么社保基数就越高，每月扣的社保费用也就越多。每月这些社保公积金费用要从工资中扣掉大几百，而现在的年轻人开销都比较大，所以有越来越多的人更愿意将这笔社保费用拿来做其他的事情。
2、社保的缴费年限太长，中途容易断缴。根据我国社保规定，社保中的养老保险最低缴费年限为15年，只有累计缴费年限满15年的参保者，达法定退休年龄后才可以办理退休手续。社保中的医疗保险，一般男性需要累计缴费30年，女性累计缴费25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见这个缴费年限是比较久的，而年轻人跳槽、换工作、或者自己创业的变化比较多，很容易出现社保断缴的情况。社保断交了对医疗保险、生育保险、失业保险都有一定影响。
3、未来太遥远。很多人缴纳社保是为了让自己的老年生活得到基本保障，但是对于很多年轻人来说，未来太遥远，有很多不可预知的事情发生，我国的社保政策是否会发生变化，退休年龄是否会延迟，自己能否活到领取养老金，领到手的养老金能否回本等等，都是大家所担心的问题。
以上就是现在大家不愿交社保的主要原因，其实对于有工作单位的朋友来说，社保由单位为你承担大部分保费，自己每月只用缴纳少部分费用就可以享受多种保障，还是比较划算的。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

Ⅱ 如果不想交社保想要把交社保的钱当工资领行吗

不可以。社保费公司交的多，个人交的少，公司是强制性交的，到不了你手里，就回你个人答部分也是从工资里扣除的，所以你不能领。
社保交费年限可以累计的，如果你年龄不大，应该在公司里交，因为这可以公司为你交一大部分，将来多领退休金。农保交费太低，领不到多少退休金。别等老了后悔。

Ⅲ 工资低，员工不愿交纳社保怎么办

缴纳社保不需要征求员工意见，这是国家法律强制的。

Ⅳ 我单位给我办理社保，但是工资较低，不交社保的工资要高出1000元左右那个工资更合理

如果你不打算抄以后领取养老金，建议你不交。
但按照我都社保的理解，还是缴纳为好。
虽然个人每月扣300元。一部分养老，一部分医保；
单位实际上要要再缴纳500-600元的社保。
暂时来说，不交表面上看个人占便宜，每月有500的收入。
但如果你以后为了拿养老金再去补缴，就要支付每月1000元左右的费用。这样你才能拿到养老金。
另外，医保没有的话，看病也是个大问题。
当然，任何事情都市一分为二的。不交也有不交的好处，拿到的是现钱，以后的事再说。
转移不是仅转移个人部分，单位部分也是转移的。
你自己决定吧。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 工资低,员工不愿交社保，企业如何处理规避风险

1、如果你公司的部分员工的工作属于劳务性质的，公司可以与这些员工签订劳务合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务。
2、劳务合同是属于合同法调整的，不是劳动合同法调整的。所以交不交社保应该是劳务者自己的事情。
3、凡是正中的劳动关系，还是依据劳动合同法办事为妥，以免发生纠纷后得不偿失。

Ⅵ 工资标准很低，划算缴纳社会保险吗

《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由此，加班工资是不应当列入最低工资的。如果扣除加班工资后，用人单位依法应支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则是违法的。
最低工资中是否包含劳动者个人应缴纳的社保费和公积金存在疑义，《最低工资规定》并未明确，各地有各自规定，未统一，需要视当地具体规定来判断。例如北京就明确劳动者个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费，劳动者个人交纳的住房公积金不列入最低工资，即扣除这些“费”“金”后的收入不得低于最低工资标准。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 我刚入职不久，现在我的工资只是刚刚符合当地的最低工资标准。我不想缴纳社保啊，本来工资就低了，缴纳完

问：我刚入职不久，现在我的工资只是刚刚符合当地的最低工资标准。我不想缴纳社保啊，本来工资就低了，缴纳完实际领取的工资更低。我还得维持生计啊，能不能不缴啊？

答：君同法律在线咨询为您解答

为员工缴纳社保流程如下：1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。7、办理完毕，资料备份存档。

Ⅷ 为什么很多人都不愿意交社保了

社保是我国国家规定企业给职工缴纳的一项福利，这项福利也是员工应该享受的权利。虽然社保是我国的企业职工应当享受的一项福利，但是近年来参与缴纳社保的人数正在进一步的下降，比起前几年来一直下降了不少。至于缴纳社保人数比例下降的原因，一方面是因为现在的大多数中小企业不愿意帮员工缴纳，而另外一方面则是不愿意参与缴纳社保的职工多了，他们主动放弃了缴纳。

为什么他们有着社保那么好的福利，都不愿意缴纳社保呢？主要来说有以下这几个愿意。

社保对于我们的晚年生活来说还是很重要的，它能够保障你的基本生活，是我们晚年生活的保障之一，事关我们晚年生活的幸福，如果可以还是尽量选择缴纳社保，如果条件不支持，那么选择不缴纳，也是可以的，都是属于个人的选择。