『壹』 求教上海居转户的一个问题(社保与个税不是一个公司缴纳是否可办)
现在考虑通过在其他上海公司(比如朋友开的公司)签订劳动合同,由上海公司缴纳回个税。这答样做还需要解决,由该公司缴纳社保和公积金。这样,符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。
分数虽然越高越好,但是居转户跟积分高低没有直接关系的。 持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列条件:
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
(1)前几年都是三倍工资社保居转户扩展阅读:
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
『贰』 2012上海居转户的要求之一是连续3年社保缴费基数高于社平2倍,那工资应达到多少呢
2010年的上海社平工资为3896元,2011年4月至2012年3月以此数据的60%作为上海的最低缴费基数,其二倍(专你的工资)属就是7792元。这个数字每年4月份变更一次,一般都会上涨9%左右。
历年的数据请参考:
http://hi..com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html
『叁』 三年两倍社保就可以居转户,需要提供什么材料
你这个是最后三年两倍社保吗?你这个题目写得不清楚
材料有很多,你版可以前往人权才中心柜台,或者12333上寻找
但是有很多材料不一定会写,会打申请
我之前是交给知英人才,他们会前期梳理材料,看材料是否合规等,也有代办代理的,省时省力。
『肆』 今年满七年在上海居转户。请问我个税交纳和社保不一致会影响居转户吗一般单位都是交最低档社保的
很难讲了,以我亲身经历来说,我是2006年4月份在上海一家外企办理的上海居住证,至今专已持属续了八年,按照上海市居转户的政策,已经符合满七年居转户的要求,因此准备好了所有要求文件,并在去年底顺利递交了上去,但是刚刚接到通知,说是办理居住证的公司与缴纳社保的不是一个单位,被退了回来,我查询了一下,由于是外企,因此按照公司的说法,是按上海市规定由外服代替缴纳五险一金,但是问题是,我办理居住证、缴纳个税都是外企单位,而缴纳社保是外服来缴纳,现在告诉我不是一个单位,无法办理居转户,最关键的在于,你在哪个文件上能找到有这么一条政策,摆明了就是不想让过,吹毛求疵的找毛病!唉,祝你能够平安过关吧!
『伍』 上海居转户有一条件是连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上,人事部门怎么说要连续7年
我觉得你和人事说的其实是两码事,人事的说法也不准确,申请居住证转上海户口是有很具体的规定的,要累计在上海工作并缴纳社保满七年,而不是连续交七年,其次在办理居住证的时候就要提交符合引进人才条件的各种材料。在上海交了N年的社保但不符合引进人才条件的,是不能申请居住户的。
而你说的“连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上”只是申请居住证积分能获得更高加分的条件之一,和居转户没有直接的关系。
『陆』 请教: 关于上海居转户--最近连续3年社保基数高于上年度平均工资2倍的年限是怎样界定的
4月1日前申请并提交资料的,提供2011,2012,2013三年的社保基数;
4月1月后申请并提交资料的,提供2012,2013,2014三年的社保基数。
就是这样的。
『柒』 上海居转户前四年社保基数不满一倍,补觉可以吗
当期已经缴过费的,不能再调整基数
『捌』 上海居转户有一条件是连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上,人事部门怎么说要连续7年
社保缴费要累计满7年,才能申请居住户。
『玖』 请教:上海居转户有一条连续3年以高于社平2倍基数缴纳社保的激励政策,销售和行政人员是否在激励范围内
申请居住证转上海户口是有很具体的规定的,要累计在上海工作并缴回纳社保满七年,而答不是连续交七年,其次在办理居住证的时候就要提交符合引进人才条件的各种材料。在上海交了N年的社保但不符合引进人才条件的,是不能申请居住户的。
居转户一般需要居住证社保满7年,如果没有职称,可以用2倍社保基数替代,即:最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
2倍社保途径居转户关键词:连续。走2倍社保途径居转户需要最近三年连续满足2倍,出现补缴就算中断。