Ⅰ 社保申报月工资填多少
最低基数;养老失业2317其他3476月工资申报按照职工实际工资申报系统会自动调整版那里你就填写职工权实际工资就可以例如这个人实际工资就2000你就填写2000系统自动调整为最低限23173476有不明白的在追问
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Ⅱ 社保上面的申报工资是指什么
申报工资,指的是用来核定缴费基数的工资,指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ,如果申报工资低于这个范围的下限,就以下限为准缴费,如果申报工资高于上限,就以上限为准缴费。
缴费基数,指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。
(2)社保申报时工资写多少扩展阅读:
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因,暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业,本人或家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式:(工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费,全部由单位缴费)
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户:1、社会(国家)统筹账户;2、个人账户。
单位缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)
2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前 会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了)
个人缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户
2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)
社保享受必要的2个条件:
1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限,多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄:男性一般是60岁,女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同,但都有规定的。
满足以上2个条件:退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法:统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准:领取当年的上一年省平均工资(每年都会变)+社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%,一般缴满15年,给15%,要是缴20年就给20%,所以多缴年限多得)
个人账户:要是60岁退休,个人账户就只能领139个月(哪年退休,个人账户就规定了能领多少个月的)。也就是把个人账户的钱除以139个月,就是每月领的钱。
那么养老每月领钱:统筹账户+个人账户 就是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点,领完之后个人账户就没有了,那以后就领统筹账户到老死。)
Ⅲ 我要在北京上社保,需要填申报月工资收入,应该填多少
按规定是入职抄第一个月工资数额,袭或者在本单位上年平均工资做缴费基数申报
但是如果单位都按最低基数缴费,可能会给你申报一个比较低的工资数额
具体怎么填,还要问单位,看单位是怎么交社保的(按实际工资还是最低基数交)
Ⅳ 我是新办的社保,申报月工资收入这一栏填多少呢一个月工资2500,按
一般是照实填的,下一年度工资高了可以修改的。不过很多单位都是由专专门人员申报的,职工自属己填不管用。特别是非一线城市,社保局查的不严,很多私企不管职工收入多高,都按最低档工资做表来缴纳……建议你咨询一下单位人事主管,看你们单位怎么填
Ⅳ 社保中工资申报的工资填多少合适
社保局每年都会对社保的最低基数进行调整,可以根据当地社保局出具的调整文件,按最低缴费基数上报工资,如果当年的社保调整的基数还没有出来,按照往年的最低基数报就可以了。
Ⅵ 北京社保申报月工资收入里面应该填写多少啊
社保缴纳来一般以上一年度本人工资收源入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
Ⅶ 社保申报月工资写多少
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最低基数;养老失业2317其他专3476月工资申报按照职工实际属工资申报系统会自动调整那里你就填写职工实际工资就可以例如这个人实际工资就2000你就填写2000系统自动调整为最低限23173476有不明白的在追问
Ⅷ 转入人员增加的时候,社保的申报月工资收入最低可以写多少 写多或少了有关系吗/
社保最低2317元,最高17379元,社保都是按照一定比例缴纳的,你的基数报的高,单位与个人出资也会多。