温州餐饮业按工资的百分之几缴社保

❶ 餐饮行业一个月要交多少社保

上海社保缴费标准（按具体月工资的比例计算）
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴回纳答比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海住房公积金缴存基数及缴存比例：为各7%。

❷ 深圳百胜餐饮集团为职工缴纳的社保五险和公积金比例是多少要求真实数据

第一 你找个在百胜的工作的员工 问下工资 看下他的相关缴纳多少公积金回 五险 就算出多少比例了答

第二 在结合深圳同等条件员工多少比例标准就清楚了 社会保险中心电话12333查询

第三 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

❸ 上海餐饮服务员一个月要交多少社保

上海社保缴费标准（按具体月工资的比例计算）

养老保险单位缴纳比专例：属21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

上海住房公积金缴存基数及缴存比例：为各7%。

❹ 在餐饮公司工作3年，第一年没有给签订劳动合同与缴纳社保，2年离职后是不是可以通过劳动仲裁要求补交

可以通过劳动仲裁等途径要求你以前的公司为你补交第一年没缴纳的社会保险并要求给出相应的经济补偿，只要你提供的证据有效真实，百分百可以获得仲裁的支持并不需要支付任何费用。

❺ 餐饮小店怎么买社保

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

(5)温州餐饮业按工资的百分之几缴社保扩展阅读；

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❻ 我是外地人，在上海餐饮工作，公司交了差不多一年社保，每月扣除我410块工资，请问可以转会西安吗

您好，可以的复。
现在社保都制是可以累计养老跟医疗的年限的，也是可以转移养老跟医疗保险的。转移步骤如下：
1.先在西安交上社保，大概3个月左右时间到帐后再去上海缴纳社保的社保局打印养老跟医疗的转移凭证，转移凭证打印需要带上自己的身份证及社保卡。
再将打印好的转移凭证带到现在西安交社保的社保局办理接收就可以的；
注意有的地方的社保卡费用也可以转移，所以到上海社保局打印凭证的时候可以问下社保局工作人员的。
谢谢采纳，希望可以帮到您，如果有需要可以追问。

❼ 餐饮行业一个月要交多少社保

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为专上年全市职工工资的属60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。