A. 通过劳务派遣公司给员工发工资，员工必须上社会保险吗
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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考内核派遣员工容情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位;
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
B. 通过劳务派遣公司给员工发工资，员工必须上社会保险吗 、
首先要说的是，你没学《劳动法》。劳动法规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失内业金和经济补偿容金待遇。你选择个人辞职的方法，什么补偿也得不到。其次，电子邮件也是证据，属无纸化办公，只要你没删除就行。第三，社保金的缴纳基数是个人的月基本工资或当地上年社平工资的300%---60%，其中个人负担11%左右。目前大多数劳务派遣公司都选择国内社保金缴纳比例最低的地方注册投保，可能个人的负担比例很低。不知你所了解的情况是否这样。最后，档案在人才交流中心存放对个人来说是好事，除了缴纳部分管理费以外，可以减少很多无谓的麻烦。至于合同是否备案，关键在于是否给你缴纳了社保金。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）
C. 单位和劳务公司都不交保险我该怎么办
现在大多数单位的外聘人员都是由劳务公司提供和输送的，劳动合同也是跟劳务公内司签订的，根容据劳动法的规定，这些外聘员工的福利待遇都是由劳务公司负责，跟工作单位是没任何关系的，你这只能找劳务公司协商保险的事情，实在不行，可以去劳动监察部门申请帮助，希望我的解答能帮助你。
D. 公司新进人员不交社保可以走公司账户发工资吗
不可以不交社保，走公司账户发工资，不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位进行罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(4)劳务公司发工资不缴社保卡扩展阅读
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
E. 人力资源管理代发工资,不交社保,不用交个税怎样分录
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
F. 劳务公司交了社保但是没有社保卡和社保账号。
这很正常。我可以解释一下。首先社保肯定交了，因为他们信誓旦旦。你也可以去江西吉安遂川县查询，持身份证打印社保记录。
至于你们的合同，我没见过，关于社保的约定肯定不利于你。但是已经签了，不能通融。你的社保大约是一般县市规定的按全省上一年平均工资的60%缴纳。缴费基数与上海不同。如果迁回上海合并，是可以的，但是数额与上海有所不同，会低一些。
至于官网查不到记录，很正常。许多社保局做不到。
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G. 劳务公司只代发工资不缴社保可以差额缴税吗
劳务公司接受用工抄单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
这而是和的关系而非且的关系。即只代发工资没有缴社保也是可以差额缴税的。
H. 劳务公司不给工人交社保，代发工资要交税吗
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会内保险费的，社会保险费征收容机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
I. 我想知道为什么劳务工有社保卡，但是劳务公司不给社保卡里打钱
员工入职后单位就需要给职工购买社保，劳务公司也不例外，单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期补缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
J. 劳务派遣公司给我交社保了但是不发给我工资可以告他们吗
看你的劳动合同怎么写的，如合同上写明由派遣公司发工资而干了活未发工资可以告他们