① 深圳工厂不给员工买社保，我能解除劳动合同吗能获得赔偿吗
我觉醒最好的做法是先找社保局来调解此事。让工厂赔偿13年的社保。拿到钱后再辞职。
② 深圳公司买的社保个人扣多少公司扣多少是不是由公司来决定
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴，严格来讲都是不合法的。缴费基数单位可能会降低员工的基数标准，但缴费比例是严格规定的，公司只要缴纳就必须按照规定来缴纳。
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
非深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位10%，个人8%；
（2）医疗（任选一种）：
综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%）
住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）
农民工医疗：单位6元，个人4元。
（3）失业：单位0.4％（单位承担）；
（4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
③ 深圳公司未给员工买社保会有怎么样的处罚
根据劳动法和合同法，有人单位必须给 员工买保险，如果没有买用工单位就 违反了 劳动法和 合同法，员工可以到劳动保障部门反映情况，有相关部门进行处理
④ 请问深圳办公的企业，今年10月转正，但是不为员工购买社保，也不给员工社保补偿，这合法吗
不管是哪里的企业，只要在国内都有义务为职工办理五险，这是必须做的，你工作的企业没有为你办理保险，你可以先找劳动和社会保障局投诉它。如果解决不了可以在向法院提起诉讼！
⑤ 在深圳给员工购买社保，最低标准是多少钱员工承担多少，企业承担多少。请赐教。望详细点。复制的请不要
深户：①最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=716元；【个人总共交222元，单位共交494元】
•
②最低工资（397.8）+基本医疗一档（257）=655（632元）；
•非深户：③最低工资（379.7）+基本医疗一档（257）+失业（54）+工伤（7.2）=698元；【个人总共交222元，单位共交476元】
•④最低工资（379.7）+基本医疗二档（49）+失业（54）+工伤（7.2）=490元；
【个人总共交172元，单位共交318元】
•
⑤最低工资（379.7）+基本医疗三档（27）+失业（54）+工伤（7.2）=468元；
【个人总共交168元，单位共交300元】
如果你是非深户的话，就看后面三种情况，一般来讲，公司都会按照第五种帮员工交的，因为那样成本是最低的，不过我建议你可以争取按第四种去交，基本医疗二档比较好一点。
⑥ 请深圳社保不是强制性要求企业给每一个员工购买社保吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
公司没错！是很负责的企业了。
个人部分扣26元，公司部分要为每个员工上缴的社保估计超过60元。
这是按照《劳动法》和《社保法》规定去执行的。
⑦ 深圳公司为员工购买社保的规定
一：养老保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，待遇补偿基数调整为2551元。
根据国家规定，养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60，最高缴费基数不得超过300，这样可以保证个人退休后的基本生活，但又不超过这一基本生活标准。这个调整，对7月1日退休后的员工才起作用，7月1日以前退休的员工还是按以前的规定执行。
购买养老保险中，如是深圳户口，单位和个人缴费比例分别为9和5；非深圳户口，单位和个人缴费比例分别为8和5.待遇补偿包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金等。其基数调整为2551元，也意味着待遇补偿包括的内容也相应调整。
二：在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，住院医疗保险的缴费基数调整为2551元。
在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低、最高缴费基数是分别按上年度职工月平均工资的60和300计算出来的。住院医疗保险的缴费基数和上年度职工月平均工资一样。不同的是，购买综合医疗保险（单位购买比例为8，个人为2）是可以看门诊，而购买住院医疗保险（由单位全部购买，比例为1）不能看门诊，只能报销住院费用。生育医疗费用由单位全部购买，比例为0.5。
三：失业保险的缴费基数调整为2551元。
基数和上年度职工月平均工资一样，由单位全部购买，比例为0.4.居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80的失业救济金。
四：工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为2551元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1531元，最高待遇补偿基数调整为7653元。
缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
以本人工资为标准确定的最低、最高待遇补偿基数是按上年度职工月平均工资的60和300的比例制定。工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿全部由单位购买，单位根据不同企业情况，购买比例为0.5—1.5。
⑧ 深圳公司买社保扣多少钱一个月
深圳社保医疗保险1档：一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。
深圳社保医疗保险2档：一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。
深圳社保医疗保险3档：一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。
以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。
一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的社保费用比较低，企业不需要出多过钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑨ 在深圳，如果一家公司没有帮员工购买社保和医疗保险，工伤保险，公告公司的话，公司会被罚多少钱
劳动法来新规强制要求企业为员工源代缴社保，如果公司没有给员工购买社保，你们可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿，并且劳动局会对公司进行处罚！如果你们入职一个月还没有签劳动合同的话，申请仲裁的话，劳动局会支持公司每个月多付你们一次工资。如果你们没签劳动合同，没买社保，就真是赚到了