A. 4500元工资五险一金要交多少钱
没法帮你准确计算,因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是依据当前工资。
另外,公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自行确定的,只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。
假设说你的缴费基数就是4500,且公积金的个人缴费比例为5%,则五险一金的个人缴费金额=4500*(8%+2%+0.5%+5%)=697.5
B. 工资4500社保交多少
假设公积金也是0,缴纳个税30元。
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过4500元的,
税率为3%,速算扣除数位0。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。
应纳税额=(4500-0-3500)*3%-0=30元。
C. 上海社保三金交多少钱
是按月薪比例缴纳的,下面是缴纳比例标准:
上海社保缴费基数最低标准为:专3902元
上海社属保个人缴费最低标准=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%
上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元
上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元
D. 工资4500,按最低社保缴纳,到手多少钱
各地、每年的最低缴费基数是不一样的,你没有提供最低缴费基数,专所以没法直接帮你属计算的。
假设贵地最低缴费基数3500,则五险个人缴费金额3500*10.3%=360.5,此时个税=(4500-360.5-3500)*3%=19.19,所以实发工资=4500-360.5-19.19=4120.31
E. 工资4500元,单位应该给交多少钱社保
工资是抄4500元社保交费说明袭
1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。
2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。
3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。
(5)上海4500工资社保三金交多少钱扩展阅读:
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定
1、新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
2、社会保险登记内容包括,单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
3、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
F. 在上海我月薪四千 社保要交多少钱呀
上海缴纳社保的最高值是14076,也就意味着月薪10万和14076缴纳的社保金额一样。
意味着你社保个人每个月缴纳差不多是1550元左右。
G. 如果工资是4500,那要交多少社保,公司多少,个人多少
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位1.2%,个人0.5%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
H. 上海企业单位月薪1万,按照4500基数缴纳三险一金,交满15年退休工资多少钱一个月
计算养老金的三要素:退休时上年度的社平工资,个人平均缴费指数,缴费年限。4000的基数其版指数不权到1. 6000的基数不到1.5。有单位缴费的个人所交的养老和医保是全部进入个人帐户,单位所交的是国家的统筹,养老金计算为两部份,基础养老金+个人帐户/计发月数,基础养老金是按三要素算的,是国家统筹中出的钱这部份是养老金的大头,个人帐户是你个人所交费的总额除计发月数60岁是139个月
你的月薪1万,按政策规定应是按工资交费,你的缴费指数应在2以上,你单位为少交统筹未按工资交费,要是按你的工资交费35年。你的养老金应在社平工资以上,按你现在的缴费指数养老金低于社平工资
I. 工资4500,社保基数是多少,
社会保险基来数简称社保基数,是指自职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
J. 4500工资交社保,要扣多少钱
我们这有比率是个人承担:10.8%,就是4500*10.8%=486元