生小孩过后社保卡

㈠ 生小孩可以用社保卡吗

要在揭阳的医保定点医院生小孩 就能报销 要准备：社保卡、准生证、医院诊断证明书、原始收费凭证、医疗费用明细单、处方、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明

㈡ 生孩子社保卡有什么用处

儿童社来会保障卡的自用处：国家给提供的一种医疗福利，针对未成年少儿饮患有保险报章内的一些疾病，而产生出来的住院、治疗、手术等医疗费用的保障。少儿社保可以为小朋友提供最基本的医疗保障，例如可以对门诊医疗费用进行理赔，可以对先天性疾病和既往症提供保障。

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㈢ 小孩子出生怎么办社保卡

办理流程：

1、领取社会保障卡申办登记表；

2、申请人填写完整登记表；

3、申请人携带登记表等资料前往乡镇/社区劳动就业服务中心/站提出申请；

4、工作人员受理资料，并对资料进行审核；

5、审核完成后，制定社会保障卡；

6、接到领取通知后，前往社会爆炸卡服务网点领取新社保卡。

(3)生小孩过后社保卡扩展阅读

住院基本医疗待遇的计算公式：报销金额=（住院医疗费用-自费项目费用-起付标准） 基金支付比例

市内就医：扣除住院起付标准后符合报销政策范围的医疗费用，一级医院基金支付90%，二级医院75%，三级医院60%。就医时需出示社会保障卡在医院进行就医登记（未申请办理社会保障卡的凭社保部门发放的医疗保险参保凭证办理就医登记），以便进行即时结算。

市外就医：扣除住院起付标准后符合报销政策范围的医疗费用，一级医院80%，二级医院65%，三级医院50%。

参保人到市外医院就医住院的凭身份证或社会保障卡到参保地社保局医保股（科）申请办理就医登记手续，在异地定点联网医院所发生的住院费在医院结算，参保人只需支付个人部分。

异地非定点联网医院，所发生的医疗费用先由个人全额垫付，然后参保人凭住院的发票收据、药品清单、出院小结的原件和社会保障卡到参保所属地社保局或人力资源和社会保障所办理报销手续。

参考资料来源：

网络-少儿医保

人民网-婴幼儿办理社保卡条件和流程

㈣ 生孩子怎么使用社保卡呢

1、不能享受生育保险待遇。 2、必须缴纳生育保险，并达到规定的缴费期限，才能享受生育保险待遇。医保卡也是不能异地使用的。

㈤ 我老婆生孩子，可以用我的社保卡可以报生育保险吗怎么报

可以报，我老婆之前没买生育险，就是用我的报账的，只是会少很多，每个地区不同，需要问问当地社保局，或者问你们公司财务人员咨询

㈥ 我老婆生孩子 用医疗卡报销还是社保卡呢

一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

不同的城市，有不同的医疗保险和生育保险报销政策，一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

生育保险是专门针对城镇企业职工的，那些没有工作但参加居民医保的青年人，由于没生育保险，一旦生育，医疗费就全部自掏腰包。因此，有部分城市出台医疗保险政策，将居民医保参保人住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减少参保居民的医疗负担。

㈦ 生小孩子如何适当使用社保卡

生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：1、参加内生育保险的男职工连容续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

㈧ 生小孩社保卡怎么报销流程

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单位社保缴费正常的，生育医疗费和产前检专查费是在医属院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的必须自费。
生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的，职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇，可以自己去也可以单位去，工作人员会根据你生产方式判断你秀产假多少天，有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。

㈨ 生小孩的时候如果社保卡没拿到手 过后可以报销吗

可以先到社保服务中心窗口，办理一个临时社保卡。