⑴ 生孩子社保卡怎么报销比例是多少
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
一般规定：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑵ 社保卡生育能报销多少
有医抄保，生育能报销。袭
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
⑶ 生小孩社保卡报销多少
你这样问是得不到你想要的答案的
生小孩报销的是生育保险，分版生育费用和生育津贴权
生育费用根据顺产还是剖宫产来确定
生育津贴根据你所在公司的缴费基数确定
你提交生育报销申请后，社保局会根据你的情况核准一个具体数额的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 生孩子社保卡怎么报销比例是多少钱
在乡镇卫生院抄就诊可按照70%的比例进行报销，而县级定点医疗机构报销比例是不会低于于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑸ 生孩子可以用社保卡吗我有生育保险，如果能报的话，可以报多少
参加了生育保险，职工生产或职工配偶生产一般情况下，有以下待遇
1、医疗费：有版些地方是可以在生产权时，就可以报销的，有些地方是定额补助，顺产多少钱，难产多少钱。
2、生育津贴：根据职工参保所缴纳的工资基数、是否晚婚晚育等情况，发放待遇。正常情况下，3个月工资，晚婚晚育+30天，产假内领取独生子女证+15天，多胞胎每多一个+10天，这钱是补贴单位的，因为职工在产假时，单位扔正常发放工资。
3、营养费、产前检查、产后综合症等等：这些基本都是定额
有些地方男职工配偶生产只能享受医疗费的一半。
有些地方在医院就享受医疗费待遇，有些地方需要提供（身份证、结婚证、独生子女证/准生证、出生证、发票、出院小结）等材料，拿到社保处领取待遇。
各地政策有所不同，自己去当地社保部门详细咨询
注意一点：参加了生育保险，可以享受生育保险待遇的话，就别经过医疗保险的渠道报销，医疗保险和生育保险是2个险种，注意区别。
满意，请采纳