公户开工资和社保有关吗

❶ 给职工交社保和工资多少有关系么

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

所以你这72元，可能是只缴纳了医疗保险，而未给你缴纳养老保险，具体情况，可以携带身份证去当地社保中心查询一下。

❷ 社保跟工资有关系吗

社保累计交满15年就能退休了，退休以后的退休金按退休上一年度的社平工资来计算，退休金=退休上一年度的社平工资X缴费年限的百分比+个人缴费总金额的1/120，社保男60，女50（公务员55）退休，退休金从满60（女50）的生日当天开始计算。领的多少跟户口没有关系。

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❸ 公司新进人员不交社保可以走公司账户发工资吗

不可以不交社保，走公司账户发工资，不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位进行罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(3)公户开工资和社保有关吗扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❹ 工资和社保的关系

工资低于社保最低界限就按最低标准叫社保。另外工资与社保没有什么关系，一般公司都是按一个固定工资给员工交。个人交社保可以选择等级

❺ 什么是公户社保发的退休工资算公户吗

国有抄企业如果在1992年10前（全国开始养袭老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。如果职工是在1992年10月后退休，所谓的退休金就是养老保险规定中的养老金，共有四块组成，但各地标准有差别，计算也很复杂，但目前都采取电脑自动生成，一般不会有错误。

❻ 新开户企业要申报社保工资吗

新开户的公司到人力资源和社会保障局在“行政服务中心”的窗口填《社会保险回费申报表》，然后答去地税局申报缴费，也可银行开户直接网上申报。
申报完后，根据社保局相关部门的要求按月或按年做职工养老保险账户。账户按年做还是按月做可向社保局养老保险部门咨询。如果企业人少（三五个、十个八个人）怎么都好办，如果人多了可要小心谨慎，别搞乱了，尤其是涉及到调入调出的问题、职工重复参保的问题等不可轻视。

❼ 公司没给个别人交社保可以和大家一起公户开工资吗

公司没给个别人交社保，可以和大家一起公户开工资的。

❽ 公司刚开业，现在已经有人需要交社保，工资需要从公户发放一部分了吗

什么抄叫有人需要交社保？？袭？
依劳动法、社会保险法之规定，用工单位在职工入职一个月之内必须为职工参加社会保险。这是国家法律强制的。而且社会保险每年对你单位财务进行一次审计的。你从什么户发钱，对于社保来说都没有任何意义。而且你若少缴或不缴社会保险费，职工即使现在不敢说什么，但在离职一年之内还有权申诉，社保会依法处罚的。这个你可以查一下社会保险法。
另外，不缴社会保险费的职工，你单位不能开除（他领不到失业金时会申诉），不能生病（医疗费用不报销），不能发生工伤（这个不用说了），还不能结婚生育（生育保险待遇你单位肯支付吗）。
最重要的是：2019年起，社会保险费用由税务征收，你认为税务不查你公司吗。

❾ 公司给员工交社保一定要按工资来交吗

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

拓展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

❿ 企业对公账户给职工缴纳工资和社保

根据这个假设，到手的工资确实只有2800元，必须是扣除社保之后的实发工资，只要单位如实上交社保，有社保账号，每个月社保都会按时扣除费用的，前提是必须保证单位账户上有足够的钱。