2019年社保浮动工资

A. 个体如何买社保

1个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

B. 上海社保，我的基本工资700，绩效浮动工资2800，公司给交的社保怎么交

按全部工资上

C. 社保必须包含哪几种保险

• 基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

  

D. 北京月薪15000，社保交最低的，个税正常缴纳，每月到手工资12900左右浮动，这是怎么算的呢

社保最低交费额度2585，社保要扣掉总工资的22.2％。如果按最低交，这部分给你扣了573.87
所以个税扣了1526.13
个税起征点为3500，总工资减去社保减去起征点后，缴纳20％
如果个税正常交，应该交（15000-573.87-3500）*0.2＝2185.23
所以，你们公司给你交的个税不是按照工资总额交的

E. 员工工资浮动很大，公司要求给员工交最低档，社保那边只看上月实发工资，这个要怎么办提供假的工资条

随便吧，反正最终职工申诉的时候，你单位都会补齐的，同时你单位还会支付相应的罚款。

F. 社会保险是什么意思

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。

(6)2019年社保浮动工资扩展阅读

社保与五险一金的区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社会保险应该保障人们的最基本的生活需求，满足人们最基本的生活需要。

另一方面，社会保险还应该遵循平等的原则，即保障人人都有享受社会保险的权利，人人都受社会保险的恩惠。在生育、工伤、失业、医疗、养老保险等方面，要体现人人平等的原则，使这些保险项目覆盖所有的符合条件的公民。还要加快社会保险制度的改革进程，加强立法规划，扩大社会保险的覆盖范围。

社会保险能够保障人们的基本生活需求，保证社会的稳定，完善社会保险制度，是我国加快构建社会主义和谐社会的必然要求，是保证我国经济持续稳定健康发展的题外之意。因此，在新时期，我国要进一步优化发展社会保险制度，解决社会保险在现阶段面临的一些问题，有效发挥社会保险的重要作用，从而保证国家的安定和和谐。

G. 作为销售型人才，每月工资均有浮动，应该如何真实缴纳社保当月税费

单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报五险一金基数不过你的基数单位可回能是按4000左右申报的答，所以缴费不高，这样计入个人帐户的钱自然就少，如果单位按10000申报，五险一金缴费肯定比现在高，但是单位的缴费也会高很多，这就是单位不愿意申报高基数的原因个税因为都是个人缴纳，申报多少对单位没影响，单位肯定按实际数申报

H. 我月薪是按基础工资加浮动工资发放，社保和公积金交的很少，反而个税交的比较多，这样是不是吃亏了

单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报五险一金基内数
不过你的基数单容位可能是按4000左右申报的，所以缴费不高，这样计入个人帐户的钱自然就少，如果单位按10000申报，五险一金缴费肯定比现在高，但是单位的缴费也会高很多，这就是单位不愿意申报高基数的原因
个税因为都是个人缴纳，申报多少对单位没影响，单位肯定按实际数申报

I. 固定工资，社保个人承担部分每月扣款金额是不是一样的，还是会有浮动

如果是北京的话是不会这样的，即使你的工资是变化的在一年之内一般社回保个人缴纳部分也是不变的。答因为北京每年的3或4月份调整社保基数，打个比方，如果你在2011年的社保缴费基数是2000元，假设是在4月份调整基数，那从2011年5月份起到2012年4月份基数都是2000，2012年4月份调整基数后5月份生效，加入你2012年4月份调整基数为2500元，那么2012年5月-2013年4月的社保的社保基数会保持2500元不变。

J. 大连社保 工资没有太大浮动 个人缴费基数为什么会下降

从你的缴费基数看，已经远远高于大连市社会平均工资，即你的缴费基数已经高于回大连市最低缴费标准，所以七答月调整与你没有关系，应该是因为你工资的波动造成的。可以问一下单位，当时工资是否调减，如果是，那就没什么问题了。