『壹』 个体工商户的老板都是怎么参保的给自己买交社保吗
深圳的个体工商户还不能给员工交社保的
『贰』 家里自己买了社保，老板又要给买社保，请问能买吗
如果家里与单位不同属于一个地区（地市级），就得让单位购买，家中的暂时停掉不缴费了。
如果一个地区，单位缴纳的于家中的都在一个账户上。
『叁』 个体经营户老板给我买了社保我辞职不干了可以自己交嘛
可以，只要你与老板解除劳动合同，老板到社保局办理你的社保减员，如果是本地常住户口，就到户口所在地街道办事处社保服务中心报到，进行失业登记，然后办理个人缴费手续。
非本地常住户口不允许以个人名义缴费。
『肆』 私企老板给员工买社保，不愿签劳动合同是什么原因
私企老板不给签劳动合同，不买社保，劳动局不管，劳动者可到用人单位所在地的内劳动争议容仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位补缴社保，要求用人单位承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
『伍』 如果私企老板没有买社保及没有劳动合同怎么赔偿
私企没有和劳动者签订劳动合同，因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
『陆』 如果我是一个老板，那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢
好处：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
坏处：
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
『柒』 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗
劳动法规定用人单位应该给员工缴纳社保，作为私企老板应该无门槛为员工缴纳社保不得随意设定条件或拒绝为员工缴纳社保。你目前的情况你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位为自己缴纳社保，也可以去法院起诉单位要求支付社保相关费用。老板给自己买不买社保是他自己的自由，不能以此做借口拒绝为员工缴纳社保的
『捌』 私企老板自己交社保如何做分录
我做的分录如下
1、计提社保
借：相关费用（管理费用或制造费用）-工资 6000
-养老保险 1200
- 失业保险 120
- 医疗保险 360
-生育保险 96
-工伤保险 42
-公积金 720
贷： 应付职工薪酬 -工资 6000
-养老保险 1200
- 失业保险 120
- 医疗保险 360
-生育保险 96
-工伤保险 42
-公积金 720
2、发放工资
借：应付职工薪酬--工资 6000
贷 ：应交税费--应交个人所得税 32.7
其他应付款-代扣代缴个人保险--养老保险 480
--失业保险 60
-- 医疗保险 120
---公积金 720
银行存款 4587.3
3、支付各项保险款
借：其他应付款---养老保险 1200+480
- 失业保险 120+60
- 医疗保险 360+120
-生育保险 96
-工伤保险 42
--公积金 720+720
贷： 银行存款 3918
4、对冲保险公司款和应付职工薪酬中的保险款 及个人部分
借： 应付职工薪酬- -养老保险 1200
- 失业保险 120
- 医疗保险 360
-生育保险 96
-工伤保险 42
-公积金 720
其他应付款-代扣代缴个人保险--养老保险 480
--失业保险 60
-- 医疗保险 120
---公积金 720
贷：其他应付款---养老保险 1200+480
- 失业保险 120+60
- 医疗保险 360+120
-生育保险 96
-工伤保险 42
--公积金 720+720
『玖』 私企老板自己如何交社保
我是大连的，负责劳资这块，你是大连的，可以站内留言