社保原报月工资和实用月工资

❶ 社保做年报时要填的月平均工资是基数还是个税里报的工资

你好朋友，社保做年报时要填的月平均工资是基数

❷ 社保年度月均工资申报错误，想请问下怎么解决

社保年度月均工资申报错误，解决方法是：

一、公司可以带上内企业的营业执容照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。

二、公司可以登录当地的社保部门的官方网站，输入企业的用户名和密码，进入社保部门的界面，按照相关的操作流程进行修改。

❸ 社保申报月平均工资

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1.先录入----12月底在册人员----职工月平均工资性收入（每月的税前工资）
点击保持并计算
2.再录入----12月底非在册人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
点击保持并计算
3.再录入----1-3月新近转入人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
点击保持并计算
4.回到最上面填写单位月平均工资申报
年度全部职工平均人数=7/12=0.58
单位月平均工资=55000/0.58/12=7902.29
这样做应该是对了吧？

❹ 社保申报月工资填多少

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最低基数;养老失业2317其他3476月工资申报版按照职工实际工资申报系权统会自动调整那里你就填写职工实际工资就可以例如这个人实际工资就2000你就填写2000系统自动调整为最低限23173476有不明白的在追问

❺ 社保申报工资和缴费基数

按照社会保险的复规定来制说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。

❻ 社保 原报月工资 实用月工资有什么区别

缴费工资和试用工资是不一样的，比如按照2000申报，但是社保有一个最低缴费基数，按上年度社平工资的60%确定，2231是本缴费年度的最低缴费基数，低于这个数的原报工资就按照2231缴纳。

❼ 社保申报月均工资收入最低填多少，1680还是2521，或者别的

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的最低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。

这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于最低限，以最低限为准收缴费用。

(7)社保原报月工资和实用月工资扩展阅读：

个人社保缴费基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。另外，一般代缴公司帮缴纳社保是要收取代办服务费的，这就跟不同的公司而定了，自己需要和代缴社保的公司确认好服务费标准以及支付形式是怎样的就行了。

❽ 社保申报的工资和实发工资不一样行吗

如果按照国家规定的要求来说，是不一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；

如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。

例如：某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

(8)社保原报月工资和实用月工资扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

❾ 社保月申报工资收入

不知北京今年社保缴费基数，是算不出最低缴费基数是多少的。如果你能获得北京今年社保缴费基数，乘以60%就是最低缴费基数。

❿ 社保的申报月工资收入

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方法一
1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料，需打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》一份，加盖单位公章并签字，自行留存备案。
2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》，四险、医疗各一式两份，加盖单位公章并签字，同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件，导出的报盘文件及文件名均不能修改。
工资核定→工资变更→选择单位名称→查询→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→全选→保存→全选→工资导出
方法二：
1.先录入----12月底在册人员----职工月平均工资性收入（每月的税前工资）
点击保持并计算
2.再录入----12月底非在册人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
点击保持并计算
3.再录入----1-3月新近转入人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
点击保持并计算
4.回到最上面填写单位月平均工资申报
年度全部职工平均人数=7/12=0.58
单位月平均工资=55000/0.58/12=7902.29