湖北疫情期间工资社保

㈠ 疫情期间社保减免优惠政策

1、机关事业单位不在社保减免范围

由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此，不纳入此次社保减免政策的范围。

人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发﹝2020﹞11号）也已明确——“不含机关事业单位”。

所以，机关事业单位的HR们，不用再打听社保减免政策有关消息了，与你们没有半毛钱关系，平时社保怎么交的，还是怎么交！

2、个体工商户享受社保减免有条件

2020年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。

这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

3、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位，参照大型企业执行

此次国家出台的三项社保费减免政策，各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，可减半征收三项社会保险单位缴费部分。

换句话说：民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，参照大型企业执行。

(1)湖北疫情期间工资社保扩展阅读：

1、阶段性减免企业社保费，涉及三大险种

我国现行的社保制度可大致分为两类，一是企业职工社保制度，二是城乡居民社保制度，其中，企业职工社保险种包括：企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。而城乡居民社保险种包括：城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。

HR们注意了！根据人社部发﹝2020﹞11号规定，阶段性减免社保费具体减免的险种包括：企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险，并未提及其他险种。

2、职工医保减半征收并非“全国所有地区”

国家医保局、财政部、税务总局发布《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》（医保发〔2020〕6号）明确指出，要根据地方基金运行情况和实际工作需要来实施。

换句话说，职工医保是否减半征收是“因地而异”的，HR们千万不要以为这是一项全国性的政策，据了解，上海市、广东省、浙江省等地有出台阶段性减征职工医保费政策。

㈡ 湖北的，疫情期间社保断了五个月，能续交吗

当然可以了，社保是可以中断的。只要累计缴满15年，在你退休的时候就可以领取养老保险了。但是医保中断了三个月之后就没有办法。只能从头开始算。

㈢ 疫情期间社保缴费延期吗

在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。

第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。

第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。

第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。

在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。

㈣ 疫情期间没有工资社保个人缴纳部分基数怎么算

交纳基数不是以当月工资为准。而是一个年度不变。与去年12月相同。

㈤ 疫情期间工资2480还要扣除社保的钱吗

是的
政策中规定的不低于当地最低工资标准也是指的应发工资不低于当地最低工资标准，个人需要承担的社保个人缴费部分是要从应发工资中扣除的。
对于用人单位而言，工资都是指的应发工资，并非实发工资。

㈥ 疫情期间单位社保减免了,个人部分为什么没有变化,单位也不发工资

减免社保只减免单位的部分，个人缴纳的部分不减免。

㈦ 疫情期间不能去上班工厂只交了50多元社保合理吗

不合理。50元的社保太少，不知道你以前的工资是多少，国家规定停工停产要发原工资的一半。