没有毕业证能买社保么

A. 没拿到毕业证书能办社保吗

如果是学生，一般分为在户籍地读书，或在外地读书的，一般你家的户口内本就是“铁饭容碗”这个一定不能少。至于附加的一些证明材料等等，你就要咨询你们当地的政府部门，现在网络电话都很发达，查一查问一问，实在不行到政府部门的大楼去看看也行。
如果你是暂时失业的，就要麻烦很多。证明材料与文件就是摆在面前的问题，所以你一定要亲自去跑政府部门办理社保卡的窗口，知己知彼，你才能达成所愿！

B. 没有毕业证公司是否可以给交保险

应该是用人单位的规定，这是有违反法律规定的，也不符合常规的，假如:录用没毕业或者只读过小学的人，是否就不能参加社保呢？所以，单位只要聘用任何劳动者，都必须参加社保。

C. 没毕业证单位可以缴纳社保吗

去工作单位，拿个人档案，身份证，户口本，还有自己的个人简历就可以版买社保了，规权则是公司出百分之八十，个人工资扣除百分之二十的~~
如果公司不帮买，你可以拿这几件东西区街道居委会办理社保手续，
不过个人购买会比公司购买要贵的！

D. 没毕业可以有社保么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

大学生没有拿到毕业证书可以上社保吗？
答：任何人都可以买社保，公司出证明你是他们的员工就可以买，跟毕业证没有关系的。

E. 未毕业档案在学校可以买社保吗

你现复在属于实习阶段，一般制的情况下，得等到你实习期满，以后才能给你毕业证，有了毕业证，才能找工作，档案从学校转出，走向社会。去求职。你连毕业证都没有，档案能不能转出，就不清楚了，要知道，没有档案，你就办不了求职证，没有求职证，办不了招工，他拿什么给你交社保？这你自己要想清楚，不要被人家几句好话，给你蒙了。这是我给你的建议，拿主意的毕竟是你自己，望三思。

F. 大学还没毕业，可以交五险一金吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(6)没有毕业证能买社保么扩展阅读：

实习生的注意事项

1、协议签订：未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴，而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。

2、实习生辞退：公司可以辞退实习生，但应给予实习期内的合理报酬，此处并不涉及经济补偿金。

3、个税缴纳：实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500。

每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。

4、关于保险：实习生工作期间，可以不为其购买社保、公积金，当然公司福利好，也是可以购买的。若不购买，建议另外购买意外保险或雇主责任险，以防止风险。

5、关于工伤：实习生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

G. 没有毕业证可以办理社保吗

社保跟毕业证没有关系，只要是中国公民都可以办社保。