A. 6000元的工资要交多少社保
社保交多少和你的工资是多少关系不大，要看你单位是按多少的缴费基数为你缴纳
1：社保回是按规定的基数走的，不答是说工资越高，社保交的越高的。看你们公司为你们交的社保什么档次的吧。
2：还有看你们公司是在什么城市了。我们这最低的现在是一个月500多（个人加上公司交的部分）
B. 北京 税前工资6000，社保应该怎么交，公司和个人各承担多少
如果是按北京市最低的社保缴纳基数缴纳的，那么社保缴纳详情如下：
如2012年1月--2012年3月各类人员下限版（权申报工资1680元）保险缴费明细表：
人员类别 单位 个人 合计
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市农村劳动力 637.67 187.82 825.49
本市农村劳动力（24号文） 637.67 191.18 828.85
外阜村劳动力 637.67 187.82 825.49
外阜农民工 410.78 134.40 545.18
C. 请问工资底薪6000，社保怎么扣扣多少
按正常情况，社保扣复除制是根据工资不同，会有差别。但由于各单位在为职工缴纳社保时，选择的档次不同，就会不一定了。
像我们单位，全体缴的最低档，在社保系统里面上报的工资基数完全一样，所以扣的都是一样的。
所以最好直接问你们单位管社保的人，她们最清楚了。
D. 我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
拓展资料：
《社会保险法》第二章，第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
E. 一个月就6000元工资，我总共要扣多少钱，就五险
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
F. 2017月薪6000住房公积金、社保给多少呢
首先，理论上来说，社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是你当年的月应发工资。
其次，除了住房公积金的公司缴费部分进入当事人的公积金个人账户余额外，社保五险的公司缴费部分和当事人的个人账户余额没有直接关系，不存在给多少的问题
最后，假设以6000作为你的缴费基数，你的社保个人缴费金额=6000*10.5％=630元
欢迎追问
G. 社保最高工资是多少
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用人单位为职工购买社保最低标准多少？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
H. 我工资是6000扣社保能余下多少
首先需要知道社保缴费基数才可以算出，个人承担缴费基数的11%，有些单位不是以工资作为社保缴费基数的。假如是以6000作为缴费基数，扣除社保后工资计算方法如下：
6000－6000×11%＝5340。
另外超过5000的部分还需要缴纳个人所得税，计算方法如下：
（5340－5000）×3%＝10.2
实际到手工资：
5340－10.2＝5329.8
I. 我的工资每月大概六千元，社保应该交多少
个人负担养老保险：420元；
个人负担医疗保险：183元；
个人负担住房公积金：680元；
大概是这个数