A. 员工只买了雇主责任险未买社会保险，劳动法可以维权吗
依照社会保险法规定员工办理养老、工伤、生育、医疗、失业保险。雇主责任险不属于社会保险，因而，劳动者仍可以进行维权要求依法参加社会保险。
B. 员工到底该不该买雇主责任险
企业购买雇主责任险有什么作用？
（1）转移风险
随着工伤条例对工伤事故的赔偿版标准进一权步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。
（2）提高福利
对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。
（3）保障没有社会保险者的权益
短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
买雇主责任险、工伤保险选众联劳务、价格低、理赔快，承保范围广。
C. 不买社保只买雇主责任险可以吗
有很多公司这样做，但是并不支持你这样做。因为一旦出事你跑不掉。
D. 企业未交社保但投保了雇主责任保险。雇主责任险理赔只需理赔医疗费用需要公伤认定吗
工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。与雇主责任险没有任何关系。
E. 企业不交社保，买雇主责任险可以规避用工风险吗
社保是国家强制要求缴纳的
所以说，这个是最优先的规定
就算是企业买了什么雇主责任险
但是，违法了也是不会给你赔付的
F. 雇主责任险分不分有没有社保身份的
一、雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种，而社保里的工伤险是属于社会版保险里的一种权，是由劳动者入职以后，用人单位依法为劳动者购买的，劳动者发生工伤以后，可以获得相应的赔偿以及工伤待遇；
二、法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
G. 员工只买了雇主责任险未买社会保险,劳动法可以维权吗
员工只买了雇主责任险未买社会保险,劳动法可以维权。
《社会保险费申报缴纳内管理规定》要容求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
H. 雇主责任险和养老保险有冲突吗依据是什么
1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不属于雇主责任险之保险责任范围。
(1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任：
根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，根据我国现行法律规定，在雇主责任与工伤保险责任的关系处理上，对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，非因第三人侵权而发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿。员工获工伤保险基金赔付后，丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权，用人单位不承担相应的经济赔偿责任。
(2)雇主责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。
鉴于雇主责任保险的性质为责任保险，属于财产保险的一种，因而根据保险损失补偿原则，雇主责任保险赔付的是被保险人在前述的保险责任范围内实际发生的损失。据此，鉴于前述，被保险人员工发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿，而被保险人并不承担经济赔偿责任，因而不属于雇主责任险之保险责任范围。
2.综上所述，雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任，凡属雇主承担的赔偿责任，保险公司才负责理赔，雇主不负赔偿责任的，保险公司不应理赔。保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任。
I. 如果公司没有给员工交社保而是投了雇主责任险，万一发生工伤公司能够规避责任吗
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您好，只要与公司有雇佣关系，那么在工作时间内因为工作受伤，雇主就有责任。不过，即使投了社保也只是做个基本保障，您仍需要商业保险来做补充，给您推荐以下产品：
J. 投保了社保，同时又投保了雇主责任险，保险公司拒赔
社保和雇主责任险是两码事，如果因为有社保拒赔，你可以通过法律手段解决