社保卡未激活再办新卡可以吗

㈠ 社保卡没激活，可以换个银行重新办理社保卡吗

社保卡可以换银行。持卡人若需要转换代理银行的，应当先到原社保卡版发卡银行办理注销手续权，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后，自动转入新社保卡。

(1)社保卡未激活再办新卡可以吗扩展阅读：

社保卡如果不激活的，是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十九条

社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。

㈡ 上一个公司办理的社保卡（未领取、未激活），现在在省内异地不能再办理新社保卡

你户口是不是四川的，如果有四川省办过带银行卡的医保卡，就不用到处折腾了，
2:在四川上班厂里一般会办社保卡，按人事部要求提供照片就可以了(原社保卡可能直接归还社保局了)

㈢ 上家公司帮办了社保卡但没激活, 到新公司能用吗

社保卡是查询你参保缴纳社保的凭证，不需要激活，因此到新公司内能用。

如果原公容司参保地与新公司是同一地区的，只要报原社保卡号给新公司办理社保工作人员，他们会去办理续缴手续，并不影响累计缴费年限。如果不是同一地区的，则需要迁移原社保帐户到新参保地帐户合并。

(3)社保卡未激活再办新卡可以吗扩展阅读：

从上家单位辞职到新公司参保后，只要中间没有出现过社保中断的显现，社保关系也会自动转到新公司，社保卡可以正常使用。

另外，如果社保卡信息没有更新，社保卡是没有办法使用的，可以让公司的人力资源专员或者本人拿着社保卡到社保局到社保中心进行信息同步，此时社保功能立即生效。社保卡信息更新是不需要缴纳任何费用的。

社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用，社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣，社保成为企业招揽人才的基本条件。

社保卡具有两个功能，一是医保卡功能，二是银行卡功能。医保卡功能是在第一次就医挂号时会自动激活的，银行卡功能需要持个人有效身份证件到社保卡的所属银行柜台激活后才可使用，如果不使用可以不激活，到使用时随时可以激活，不会过期。

㈣ 新社保卡在6个月内未激活怎么办

新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。
社保卡持卡人应在领卡后专6个月内激活社属保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。
对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。
已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询。医保账户在激活后会恢复正常状态，新的社保卡就可以使用了，不会造成损失，也没有其他影响。
新社保卡激活的期限，是在参保人或参保单位从社保卡经办窗口办理领卡之日算起的6个月之内。

㈤ 在银行办了新社保卡没激活社保卡吗

1，社保卡已可使用。
2，银行卡功能未开通。但只要身份证即可办理激活手续后银行卡便可使用。
供参考

㈥ 以前的社保卡没激活,办理新的要挂失吗

带上身份证原件到社保经办机构挂失，然后补办一个，就可以了。

一，社保卡的激活方法（包括但不限于）：

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

二，社保卡激活期限：

1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用；

2、自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失；

3、如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理；

4、委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书；

5、如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

(6)社保卡未激活再办新卡可以吗扩展阅读：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

㈦ 新社保卡领卡后6个月内未激活怎么办

新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。

社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。

对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询。医保账户在激活后会恢复正常状态，新的社保卡就可以使用了，不会造成损失，也没有其他影响。新社保卡激活的期限是在参保人或参保单位从社保卡经办窗口办理领卡之日算起的6个月之内。

(7)社保卡未激活再办新卡可以吗扩展阅读

社会保障卡的注册审批程序：

（一）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（二）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。

（三）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

（四）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。