① 如何查出工资表里的社保和实际缴纳的社保是否相符
可以到当地人力资源和社会保障局网站查询交费信息，按规定的比率计算个人应承担部分金额，和工资表里扣的钱数对比一下。
② 2月份的工资表里的社保和当月实际扣缴的数不同,该怎样调
同一个属期月份发放的多次工资要做为当月工资合并申报。金额累计相对应的税率则有可能会提高，导致多缴纳税款。
③ 企业未出示工资表社保未继续作出核实缴费基数是不作为吗
应该是这样的吧，
企业有责任给员工把社保弄好，
包括交费等项，
他们没能按时交工资表，
就是没有做到位，
也可以说是不作为。
④ 公司未购买社保,但是每个月工资表有社保补贴,请问是否要缴个税
公司没有缴纳社保，也给劳动者做工资表时，注明社保补贴的，那么看公司财务怎么做工资表，不然，超过3500元，就要缴纳个人所得税，而且有公司代缴，公司只需在劳动者工资扣除即可。
⑤ 社会保险基数是不是应和工资表一致
社会保险基数不是必须和工资表一致。
首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资;
另一方面版，缴权费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限);
其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。
⑥ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资内收入高于当地上容年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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⑦ 社保缴纳和工资表扣款不符 几个月的 怎么调整
是多扣还是少扣了，多扣的话让单位把多的补给你，少扣的话，让单位给你补齐。
⑧ 公司给员工做工资表时，扣除了社保费，但是员工社保不能及时缴纳，怎么做账务处理
公司给员工做工资表时，扣除了社保费，但公司的社保户还没有开户，也就是...好，护甲 ...在计提上挂着 然后一次入社保 要是不知道怎么弄 你打电话...
⑨ 工资表和交社保的基数有关吗
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。
缴纳社保基数回也叫社会保答险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。