上海社保税前工资怎么算

『壹』 社保、公积金缴费基数是基本工资还是税前工资 税前工资指基本工资+各种补贴

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

『贰』 上海正常交五险一金，税前给7500，税后能拿到手多少

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标版准为一万，按如下比例权交五险一金：

• 社保公积金公司缴费比例为43.5%

（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.


• 社保公积金个人缴费比例为23%

（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.

『叁』 知道缴纳的社保金税前工资怎么算

是税前工资，单位直接代扣代缴的。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴内纳保费的行为。容一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

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『肆』 税前工资怎么计算

税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。

其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。

社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。

(4)上海社保税前工资怎么算扩展阅读

（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

（四）劳动保护的各项支出；

（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；

（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息；

（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

（十四）计划生育独生子女补贴。

『伍』 各位大虾，我在上海工作，到手工资是4500元，公司按上海人一样交社保和公积金。请帮忙计算下税前工资是多少

税前工资为4530.93元。
计算如下：
税前工资4530.93元；
个税起征点3500元；
应纳税所得额1030.93元；
适用税率3%，速算扣除数0元；
应缴税款30.93元；
实发工资4500元。

『陆』 知道税前工资和税后工资 怎么计算社保

税前和税后工资区别：
税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加内点工资和特殊容情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。
税前工资包括社保部分

『柒』 知道税前工资和税后工资 怎么计算社保

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度回职答工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『捌』 社保基数是税前工资

社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。
但是基数的确定，譬如上海的话，如果你是刚到新公司，按你第二个月（也就是足额发放月份）为基数，如果你在此公司已经工作超过一年，基数调整时候按你上年月平均工资作为基数。（此处讲的工资都是税前工资）

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『玖』 急问!!!我的税前工资和税后工资到底怎么算的 到手究竟是多少啊 我在上海

工资1500元/月
出勤奖300元/月
效率奖金600元/月
交通补贴300元/月
通讯补贴200元/月 合计：2900是你的版应发工资，但权由于要交社保：社保公司缴交865元/月 ，社保个人缴交257元/月，意思就是你公司给你交865，则还需要你自己再交257，由于公司是代扣代缴，所以要从你工资里扣除257，所以你的工资就还剩2643，这是扣除社保后的实发工资