⑴ A公司替B公司代发工资和代缴社会保险，每月B公司会把钱给A公司如何做会计分录呢
借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。
借：应付工资 6000 贷：其他应收款-B 6000
借：现金 6000 贷：其他应收款-B 6000
⑵ 代发工资、代缴社保、代缴公积金一起多少钱
代发公司代交社保，代交公积金一起应该每个月也就3000 ，但是这个要分城市的。
⑶ 由代理公司代发工资和代缴社保，应该怎么做账
这个就是成本劳务费用 汇算清缴的压力应该是代理公司 代理公司会给您开6个点的增值税发票 还可以抵税
⑷ a公司替b公司代发工资和代缴社会保险，每月b公司会把钱给a公司如何做会计分录呢
A公司：借：银存/现金 贷：其他应付款 这是收到钱 借：应付职工薪酬 贷：银存/现金 付出去社保
如果a和b是为内部关联往来，就得做转账了
⑸ 劳务派遣公司代扣社保公积金、代发工资会计分录
dr: 应付职工薪酬 5000
管理费用-公积金 600
其他专应收款-公积金 600
管理费用-社保 1100
其他应收款-400
管理费用-其他服务属费 300
cr: 应付账款-A公司
dr: 应付账款-A公司
cr: 银行存款
⑹ 劳务派遣公司帮企业代发工资代缴社保应进什么科目
既是劳务派遣公司，就不是你帮企业代发工资，而是工人算是你的人，你的人派遣到企业去工作。可通过“应付工资”、“其他应付款”归集缴纳，计入管理费用。
⑺ 代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题
我朋友接到一外国公抄司客袭户业务，为其国内员工代发工资、代缴社保、代报销员工各项报销费用。
1.税务问题：以走哪种税种公司以取得利润最大化，现在收入只有交纳增值税的税种了，利润是交纳企业所得税。。
2.如代报销员工各项报销费用时，有些是费用单据可以取得专用发 票抵税的，请问这抵税部分金额不可以算作公司利润的，增值税纳是价外税，不进入损益。
如果企业是增值税一般纳税人，可以抵扣进项税额，减少了支付增值税的税额，企业相对来说，减少了支出。
⑻ 劳务派遣的税务和账务处理。我公司代发工资，代缴社保，现在我的问题是，我们代发的工资对外都是2135
贷方加一个“其他应付款--代扣代缴个人所得税”（金额算出后由应付工资中扣出），你的钱是走银行的没其他办法
⑼ 劳务派遣公司开具发票代发工资代缴社保管理费用工单位全额支付给我们我们代发代缴怎么做会计分录
既是主营业务收入，后面怎么能写着管理费用？其他的基本是对地，扣交税款，之前那月应该要计提的吧
⑽ 帮其他企业员工代发工资代缴社保，要怎么开发票比如：员工工资3W，我们服务费120，发票要怎么开
分开开两个项目，一张票就好，税务局也认可。