自由劳动者你买社保吗

㈠ 自由人社保与社保的区别

如果单位替员工参保是以灵活就业人员的身份参保。这样是单位违规，没有按照国家的规定依法经营，损害了国家和个人的利益。作为单位员工应该督促单位依法经营，完善保障制度。

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

（3）缴纳的险种不同

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

而以自由人社保身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

（4）缴纳的险种不同

如果全部是自由人社保，预计交缴基数的30%。

如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。

㈡ 我是自由职业者，我想交社保，请问我在哪交

现在，有企业的必须在企业正常缴纳社保，个人缴纳社保可以有三个渠道。

1.找一个单位进行社保挂靠

即找一个公司，自己不上班，然后找公司给个人代缴社保，所有的缴费自己承担。

这个现在也不好找，还是上述原因，由于社保改革，自己不上班，但是挂靠单位，相当于无形中公司的员工数量会变多，很多资源，政策不好享受。

估计除了关系很好的公司会代办，其余公司不愿意接纳。

2.找社保代缴机构代缴社保

现在有很多做得比较好的社保代缴机构，可以代缴五险一金，不过相应的也会收取一定服务费

和上面比，多一点费用，但是不用落人情，还有社保转移等等附加费服务可以选择。

3.以灵活就业身份缴纳社保

无需按照固定的标准去进行缴纳。可以根据自身的需求和具体状况，自由选择社保的缴费级别。

只能缴纳养老保险和医疗保险，但是只有本地户籍可以办理。

选择建议：

经济条件一般；可以选择最后一种缴费方式，经济压力小，退休以后也有得保障。

如果经济条件较好，尽量选择能够缴纳五险一金的缴费方式，保障更全面。

重点来了，那么怎么选择专业的社保代缴公司呢？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。

3、第三社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

拓展资料：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险一金-网络

㈢ 自由职业者怎么交社保

自由职业者可以通过第三方机构代缴五险，以灵活就业人员身份缴纳职工医保和养老保险或者以普通居民身份缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。

1、通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳五险：职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果挂靠在朋友公司名下，会有一定的法律风险。另外，在寻找第三方代缴公司让他们帮忙缴费时，也要注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。

2、如果是在户籍所在地，那就到当地社保局以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。要特别说明的是，以这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常的企业员工一样。

不过，自由职业者交职工医保和养老保险是完全自己掏钱，职工交社保则是公司帮忙出一部分钱。

3、跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。

(3)自由劳动者你买社保吗扩展阅读：

1、居民养老保险：居民养老保险”只有个人账户，每年最低缴纳100块，最高缴纳2000块。职工养老保险：职工养老保险包括“个人账户+统筹账户”，如果我们是企业职工，公司会帮我们交大头的部分。但如果是自由职业者交养老保险，就需要自己承担“个人+单位”所有缴费了。

2、商业医疗无法代替医保：医保具有可带病投保、保证连续续保、缴满一定年限就终身享受福利等优势，这些都是商业医疗险无法做到的。

㈣ 自由职业者是买社保好,还是买商业保险好

买保险是需要要结合投保人自身以及家庭等情况综合考虑。
社会养老保险是一种政府行为，注重保障社会大多数成员的利益，因此其缴费较低，保障水平也较低，只能满足人们最基本的生活需求。
优势：
最短缴费15年，退休后每月都会有最基本的生活费，而且会随社会平均工资的增加而增加，领取直至身故。
劣势：
若不到退休年龄就身故，只能领取个人账户中的余额（很少的一部分）；只能退休后才能领取且有最高限额。
商业养老保险是一种市场行为，其缴费较高，相应的保障也高，并且用户可以灵活选择保障程度。
优势：
客户可根据自身经济状况和对退休后的需求进行选择；品种与领取方式多样，可按月、按年领，也可一次性支取养老金；对开始领取年龄可约定选择；大部分产品，不管寿命多短，本金都能返还。
劣势：
缴费相对较高，年龄越大缴费越高；一部分产品，规定领取到的年龄有最高限额。
社保是活的越长得的实惠越多,因为它管你到老到死,有家族长寿史的人享受社保最合适了!社保养老是活的短的为活的长的奉献了,社保医疗是健康的为有病的奉献了.
商业保险是有个精算的费率的,这样一来,你和保险公司都不亏,如果被保险人去世得早,养老金领的不够,余下的钱可以由受益人领走,肥水不留外人田,但缴费通常比社保高。

㈤ 自由人社保是什么

自由职业者社保是由个人全部承担社保缴费比例及金额。单位社保是由个内人、单容位共同承担社保缴费比例及金额。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(5)自由劳动者你买社保吗扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

㈥ 作为自由职业者，要不要买社保呢

我觉得还是很有必要的，原因如下：

自由职业者缴纳的社保有什么作用？首先我们作为自由职业者来讲，那么可以选择参加灵活就业形式的职工养老保险和职工医疗保险，自由职业者所参加的这个职工养老保险和职工医疗保险，跟企业在职职工所参加的职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，他们二者之间是可以相互累积合并缴费年限，所以说按照自由职业者也可以享受到，职工养老金和退休医保的待遇。

因为我们都知道企业在职职工个人所承担养老保险的比例只有8%，所以说灵活就业的个人需要承担20%，相比于企业在职职工来说高了不少，所以说这就是灵活就业人员所承担的社保交费和比例，跟我们在职员工所承担的缴费金额和比例一个截然不同的区别。但是最终进入到个人账户当中的比例都是按照8%来划转的，所以说他们计算养老金的方式和计算养老金的过程都是完全一致的，对于自己养老金的体现是没有任何区别的。所以说我们按照灵活就业的形式来参加自己的养老保险和医疗保险，依然可以让自己，获得和企业在职职工相同的养老金待遇和退休医保的待遇。

㈦ 我是一个自由职业者，自己可以交社保吗

王某以前是一家外企的正式员工，养老保险一直是由单位和他自己共同缴纳。最近，因为与公司领导在是否涨工资的问题上产生分歧，他决定辞职，利用自己在平时工作中积攒的人脉和专业知识，自己去做些项目，做一个自由职业者，由于对社会保险制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成为了自由职业者还能否参加养老保险呢？

依法享受社会保障制度是每个公民的权利，为了保障公民在年老的时候能享有一份安定可靠的生活，国家建立了养老保险制度，符合条件的被保险人可以按月领取养老保险金。我们生活中常提到的养老保险，大多是由企业和职工个人共同缴纳的，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。但是不是只有企业员工才可以缴纳养老保险呢？答案显然是否定的，因为享受社会养老保险并非只是企业员工的权利，其他形式的劳动者如果想在年老后享受养老保险，只要自己按规定缴纳养老保险费用就可以。其他形式的劳动者包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。所以，本案中王某即便是离开了现在的公司，自己创业，同样也可以继续缴纳养老保险金，并在达到规定条件之时按月领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律是权利和义务的统一，只有履行义务和责任，才能享有应有的权利。公民按规定缴纳养老保险费用，才可以在年老后享受应有的保障。

㈧ 自由职业者如何缴纳社会保险

1、需要带上身份证，户口簿到户口所在地社保局或社区驻点申请参保即可。

2、且只能办理养老，医疗保险两种。

3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

4、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

(8)自由劳动者你买社保吗扩展阅读

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

（1）这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

（2）因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

（3）以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

（1）即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

（2）但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。