每月工资扣掉的社保是下月的

㈠ 是当月的工资扣下月社保吗

社保是从增加进去就开始扣的，比如说你五月增加进去的，那不管是五月那一天增加的，都会扣除你5月的社保，如果你社保只扣了一个月，应该是公司给社保局申报人员减少的时间是6月1日以前，如果你中途辞职的话，社保卡应该可以自己去取的，办卡的时候有一张领社保卡的单子，你可以问一下你们单位的社保负责人，有的社保局你拿身份证也会领给你的，也可以等你们单位的负责人领回来后你去拿。公积金的方面我就不太清楚了。

㈡ 社保当月扣费是本月的还是上个月的

请问社保是复每月申报的时间和扣款时制间如下：

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈢ 当月的社保，当月扣款，当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣个人社保

借：其他应付款-代扣个人社保金

贷：现金或银行存款

社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。

先扣社保再发工资做分录

借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)

贷：应付职工薪酬-职工工资

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)

下个月，月初处理

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：银行存款(或者现金)

借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)

其他应付款-社保个人负担-职工名单

贷：银行存款

(3)每月工资扣掉的社保是下月的扩展阅读

代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-保险-其他应付款-住房公积金

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险-管理费用-保险

贷:银行存款

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金-管理费用-住房公积金

贷:银行存款

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

㈣ 社保扣当月还是上个月

对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。

每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自行缴纳社保的话就可以跟着意愿走了，一年内交一次总额也是受理的。

(4)每月工资扣掉的社保是下月的扩展阅读：

社保缴纳注意事项：

社保缴纳满15年且到退休年龄才可以领取养老金，但是有些人因为社保交的晚，到法定退休年龄时，尚未累计缴纳满15年，而本人又不愿意一次性补足差额的时候，也是可以拿回自己缴纳的社保。

若参保人没有到退休年龄不幸去世，那么死者的直系亲属可以申请把社保帐号里的钱都退出来，归家属所有，这是国家规定。

㈤ 每月工资扣除的社保是这个月的嘛

社保是扣除当月的，工资可能是发上月的

㈥ 如果公司压一个月的工资，那这个月的社保跟扣款是当月扣还是下个月扣

交哪个月扣哪个月的工资，你这种情况应该是下个月扣。也就是上月工资和上月扣费。

㈦ 工资，扣的社保是扣上个月还是当月还是下个月

一般是发上月的工资，扣当月的社保！

㈧ 我工资是当月发当月的工资，然后社保是扣哪个月的

有的公司会在前一个月扣除后一个月的社保金，例如你12月的社保实际上是11月就扣了，如果离职公司会返还提前扣除的社保金。您最好直接询问财务，了解清楚情况避免后期因此出现不必要的纠纷。

㈨ 现在社保费当月扣当月的，那么工资当月发上个月的，扣个人的社保部分，会计科目怎么出

1. 假如公司先垫付来了个人源的社保部分其分录 借：其他应收款-代付个人社保金 贷：现金或银行存款，发工资扣回个人部分分录 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-代付个人社保 .

2. 当月扣当月缴其分录 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣个人社保 . 借：其他应付款-代扣个人社保金 贷：现金或银行存款. 社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的.