要交社保工资填多少

㈠ 我是新办的社保，申报月工资收入这一栏填多少呢一个月工资2500，按

一般是照实填的，下一年度工资高了可以修改的。不过很多单位都是由专专门人员申报的，职工自属己填不管用。特别是非一线城市，社保局查的不严，很多私企不管职工收入多高，都按最低档工资做表来缴纳……建议你咨询一下单位人事主管，看你们单位怎么填

㈡ 一般去交医社保的时候工资要写多少

高档就按高档基数填写，中档就按中档，抵挡按抵挡，每当基数不一样，基数就是工资数。

㈢ 社保申报月均工资收入最低填多少，1680还是2521，或者别的

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的最低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。

这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于最低限，以最低限为准收缴费用。

(3)要交社保工资填多少扩展阅读：

个人社保缴费基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。另外，一般代缴公司帮缴纳社保是要收取代办服务费的，这就跟不同的公司而定了，自己需要和代缴社保的公司确认好服务费标准以及支付形式是怎样的就行了。

㈣ 1.如果员工是按照社保最低缴费基础交的社保，但是工资是4000，请问这个怎么填

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若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11%到手现金是4000-4000*11%=3560元。
单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元
单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论。若按4000，单位交1160，若按2000，单位交580元，一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给个人不是皆大欢喜。

㈤ 上年度平均工资要填多少，社保基数才能按最低的交

社保是按社会平均工资的百分比来缴纳，如社平工资是3000元，最低缴纳60%，就是按版3000元x60%=1800元来缴纳权社保。
公司签劳动合同是以基本工资+其它，基本工资要明确填写。（以上数字以各地区的工资标准为准）
希望你能看懂！

㈥ 企业为员工买社保，工资填多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资专，单位和个人的承属担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

㈦ 参加社保,月工资怎么填,填多还是填少我工资每月4000在社保月工资总额该写多少

你要看单位的缴费基数，缴费基数是单位上一年度的员工的平均工资，如果单位的平均工资低于北京市的社会平均工资那就按北京市社会平均工资算基数，如果单位的平均工资高于北京市社会平均工资那就按您单位的基数算，就高不就低，2014年的北京社会平均工资是5793元。希望能帮到您，北京磐博企业管理有限公司为您解答。

㈧ 我的工资是1200元／月，那么填社保时缴费基数应该填多少

社保基数应该是你上一年所有收入总额的月平均数,即全年收入所得除以12个月得到的数字版。全年收入所得权包括你的工资，奖金，各项社保，补贴等等，例如你每月工资1200，除此以外什么钱都没有发给你了，那么你的社保基数就应该是1200。你们公司的基数比实际工资低，是因为公司没有按照实际发放的金额计算缴费基数，基数低，公司为你缴纳的那部分就低，公司的成本就低，其实在人力资源上是错误的做法，也是违反国家规定的做法。

㈨ 企业为员工买社保,工资填多少呢

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险回,实现社会安全，而强答制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保每个公司所交的基数是不一样的 具体可以问一下公司的人事

㈩ 想问一下，工资达到多少需要交社保，个人要交多少

既然提到工资，那就是职工。
既然是职工，那么无论其工资高低，都应依据《社会保险法》回参保缴费，届时涉及到答职工社保的五险。
职工社保五险的个人缴费比例合计10.5％左右，假设核定当事人缴费基数为5000元，则个人月缴费金额约525元，公司月缴费金额约1500元。