社保稽核拿到工资表怎么算

A. 社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

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工资表的社保费怎么做会计分录?

工资单：

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：

借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

贷：银行存款

交社保、公积金：

新制度：

借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

贷：银行存款

老制度：

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：银行存款

B. 今天收到了社保稽核通知书，让我们提交2011年到现在的会计凭证上的工资表复印件，怎么办

没有什么好办法，只能接受检查和处罚。

C. 社保稽核后，企业无工资单，如何补缴社保

新职工参保需要提供以下材料：
1.
新员工身份证复印件
2.
与之签订的劳动合同回

如果是办理保险转移的新职答工，只需要提供报销转移单、身份证复印件、缴费凭证、劳动合同即可。

是不需要工资单的，但是如果企业开户，是需要员工的工资表。需要提供的工资表上有以下信息，如：姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、职务职称、技术等级、工资标准。把这些资料汇总在一张表格上（员工花名册），一般工资标准按照当地最低社平工资即可。

D. 社保稽核后，企业无工资单，如何补缴社保

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够内进行补缴，只有是单位原容因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

E. 社保稽核（这些资料我要怎么做，急急，求助）

1、2013年度职工社会保来险缴费基自数申报花名册（实际工资、基数、签字）
——你单位2012年缴纳社保的人员名单，基数是上年度（即2012年全年工资收入，注：是应收收入），签字么就是让员工本人认可签字。表格很简单：名称么就是“2013……花名册”，抬头就是你括号里的内容。
2、2013年度社会保险缴费基数申报汇总表（2013-1-5增减工资账务凭证的工资总额）
——括号里的我没懂，你问你们财务要。基数申报汇总表在12333网站上有下载，就是把表一输入后，系统会自动生成此表，你打印出来即可。
3、2013年度社会保险缴费基数申报承诺书（见附件）
——承诺书就是让单位盖章、领导签字的一页纸。你已经打印了对吧。
4、2012年度账务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表，1.会计总账2.明细账.等账务资料（体现工资明细和工资总额）3.资产负债表4.损益表5.电子版
——这个统统都问财务拿，他不配合找你领导。社保关系重大，他敢不给？！

F. 社保稽核工资表怎么做

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一专年度月收入(实际上是按照属上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 收到工资稽核通知书，应发工资与社保缴费基数不一致怎么办

未交足来的社保费用自需要补缴。
社保工资基数每年都要根据上年个人全年收入月军属予以调整，社保工资基数的计算范畴应包含基本工资、加班费、奖金、津贴等个人各项收入。
公司这么做是不对的。遇到社保核查肯定出问题。
稽核有年度财务报表审计、社保审计、税务稽核等。
1、银行实发数=个人所得税社保表的税后余额
2、应付职工薪酬的贷方累计数-离退休返聘等无需缴纳社保人员工资累计数=社保申报数
3、应付职工薪酬累计数=（管理费用+制造费用+销售费用+主营业务成本+在建工程）的工资&福利费（人工成本）

H. 社保稽查工资表怎么做

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 社保稽核工资表怎么做

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社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

J. 社保稽核的工资明细账是指全年发放的工资表吗

（A）职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和；
（B）保底线是指该年度社保专最低缴费基数总属和；
B-A得到“不足部分之和”，然后可算出你要补缴多少社保金。
例子：假设，A=25000元；
今年前10个月最低缴费基数为2500，后两个月基数上调至2600，则B=2500*10+2600*2；不足部分之和就是5200元，然后再乘以五项保险的缴费率，比如31%；5200*0.31=你要补缴的社保费。